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公司来了一个刚刚入职两个月的员工,我们是小公司,没有签订劳动合同试用期刚刚过,他临时离职,公司领导不同意,公司以规章制度说离职需要提前一个月 就去申请了劳动仲裁,要求公司支付他离职这个月的双倍工资,但是公司以没有提前申请,并且经理没有同意离职就擅自离开和旷工为由还是不支付他工资,我想知道公司还有什么 ...
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我上班20天,公司突然在我休班的晚上,以我与岗位不合适为由,让我第二天去办离职,没有签订劳动合同试用期合同,我可以要求赔偿吗?...
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月,已过去两周,现在想离职已提前3天通知用人单位,用人单位要求我按照劳动合同支付5000元违约金并额外要我支付1600元的培训费,培训期间就是让我们练习电脑 手绘板是自己买的,他们自己员工带我们,问问题就答不问就算了,单位没有支付其他培训费,吃住都我们自己的,请问需要支付违约金和培训费么?强行离职会有 ...
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应该怎么办呢?最后一件事就是公司也未跟我签订过劳动合同,我手上只有一份试用期2个月的合同。我已经申请了劳动仲裁,可是他那边说要我们等,因为有一个答复期最少是15天吧,后续还要我们录口供等等.我是怕我们等不到那个时间,老板就已经跑路了.我是想除了申请劳动仲裁以外,我还有没有其它的方法能让我拿到钱....
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来上班,原因是公司经济不景气,无法负担当出约定的工资。入职无试用期,基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同,未办理社保。 并无故辞退员工,没有书面通知,仅仅是口头通知,并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发工资,请问律师我应该怎样维护自己的 ...
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我在广东中山,我想咨询一下:劳动纠纷:我在一家工厂里上班,劳动合同签订的5年,试用期为6个月,我上班上了1年3个月。头天还在上班, 就是调,部门为由来解雇我。在厂方不要我进厂的情况下我又写了申请离职表,但是还没有给我的有关部门签字,申请离职表在人事部,我该怎么办?在这种情况下还有赔偿金吗? 我还没有写 ...
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我工作2个月多了,没有劳动合同,现在单位要我离职,工资都七扣八扣的,更不要说补偿了。 我想跟公司要求补偿,可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗?没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期,而且不是正常的薪资待遇,是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。...
//www.110.com/ask/question-1659971.html-了解详情
之前的合同去年12月到期,1月18号签订了新的劳动合同,日期是从1月1日起,我们公司是没有试用期的,合同上也没写,到目前为止合同还没给我,现在 ,请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假? 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的?以目前的情况,我离职对公司不会造成任何经济损失(除了 ...
//www.110.com/ask/question-1411274.html-了解详情
当时已过三个月试用期,在我强烈提出转正后三个月薪金才转正,足足10个月才提出与我正式转正并签合同,签定期限和内容公司只用铅笔写上,没填的位置也没盖“空白”,我签名盖指模后劳动合同一直没有给我,现想辞职怕合同有诈要赔偿,如何是好?1、我提问并不是想反映公司违法索赔,因为我略 ...
//www.110.com/ask/question-1360776.html-了解详情
我是一个外地在沪工作人员,上个月我进了一家小型餐饮店从事后厨工作,并没有签订劳动合同,也没有过口头上的约定。在做了10天后因家中有事,不想再做,并 三次找店主谈话当中,她却提到了,不做满一个月,要扣除10天的工资,作为试用期!我是上个月18号进入该店工资的,她特别强调要做到本月底,否则将不予发放工资!...
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