劳动合同法律法规 -法律咨询搜索

公司是一个老年公寓，没有劳动合同，干了3个月，现在公司逼迫我们必须在公司存储5000块钱否则辞退，并承诺年利息500块，我想请问一下公司这种行为是否合法帮我分析一下以及相关的法律法规，谢谢...

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我要投诉深圳三友工程有限公司他们没给我们塔吊司机签劳动合同也没有给我们买社保还拖欠工资说什么年底一次性结算工作时间还超长一个月三十天上满我想问一下深圳三友工程有限公司都违反了哪些法律法规我们应怎样维权...

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＋厦门＋ 7月5号辞职7月6号劳动合同已终止，但是工资不给马上结算，要拖延到7月18号才可以结算6月份的工资，7月1号到5号这几天的工资要等到8月18号才发工资给我，像这样做公司有没有违反什么法律法规，是否属于无故拖欠工人工资...

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与原公司未签订劳动合同现在想辞职之前我的客户与公司由未结算的款项公司要求我垫付这符合法律法规吗我该怎么办...

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与原公司未签订劳动合同现在想辞职之前我的客户与公司由未结算的款项公司要求我垫付这符合法律法规吗我该怎么办...

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你好，，我是2012年4月23进公司上班，6月份签了劳动合同，买了社保、失业保险、公积金。2015年12月公司从深圳搬到东莞，，根据现在的法律法规，我们怎么申请赔偿？...

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你好，我们酒店招聘服务员但是没有签订劳动合同，在工作中服务员严重失职被酒店通知辞退，现在该服务员已酒店未在提前30天通知为由要求酒店赔偿双份工资为由，根据有关法律法规，该怎么处理呢？谢谢但是入职前签了入职申请书，双方都已签字了，也不行吗？...

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麻烦问下，我们公司规定试用期为3个月，结束之后签订劳动合同，半年之后上三险，一年之后上一金，这样的规定合法吗？相关的法律法规是什么样的？...

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刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求 ...

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深圳倍泰暨东莞森普以更换岗位为名，胁迫如果没有按照他的要求更换岗位，就强行辞退！其人事张永超义正言辞：不予赔偿!是否无视国家相关法律法规？...

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