企业没有与员工签订任何劳动合同，也没有尽到安全义务，在高空作业（约4米）没有做任何安全防护措施时，由于工人失误造成工友的受伤，需要工人给工友赔偿吗？有何相关免责法律依据吗？ 现在受伤工友到法院连同企业以及工人起诉，作为工人如何为自己辩护，有什么法律依据可以免除赔偿吗？求帮忙...
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企业没有与员工签订任何劳动合同，也没有尽到安全义务，在高空作业（约4米）没有做任何安全防护措施时，由于工人失误造成工友的受伤，需要工人给工友赔偿吗？有何相关免责法律依据吗？...
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不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并 中科的领导们说锦州中科始终没有打钱过来。 实际情况为，来到淮安只有岗前培训和安全培训。并没有专业技术培训，而且为期一周。之后便分配到各个班组跟着倒班走。 ...
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。舅舅到公司上班已三个多月。 前日在工作中开车时突发疾病，晕倒前为保乘客安全拉住手刹停稳车，随即晕倒。被乘客打110转120送至当地医院，一位同事当时 。 到目前为止公司仅派来甲某与家属说了些公司背景、处事方式等情况，以没有劳动合同，办理的假病例说是为有病史，及说舅舅在公司表现不好为由，对家属施压，不 ...
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依照当时我老公签字和确认的证据判罚b公司支付给a公司这笔费用的，因为我与a公司有劳动合同，也有具体项目负责人确认的工作量，我与a公司的合同关系 按照合同约定拿到这笔钱。有的律师告诉我说既然合同关系已经明确，那么在合同履行完之后仍以威胁、恐吓当事人人身安全索要钱财的，已具备敲诈勒索的全部立案条件。不知 ...
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没有休息日没有节假日一年上班366天或365天，2011年1月1日签了一份安全责任合同和劳动合同有效期是一年但月工资处写的是每月承包费1400元，合同中 押金500元，乙方在工作期间出现意外伤害发生一切事故均由乙方承担，可是合同期满后没有续签合同，一直到2014年4月11日他临时通知不让上班，押金没退 ...
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林某因为违章操作至一同事软组织损伤，单位出了通报“视该事故为重伤事故处理”按公司安全奖惩条例开除该职工。 其依照的安全奖惩条例中明确“因重大事故负全部责任者可解除劳动合同”。单位规章中没有对“严重违纪、重大责任事故”的相关细化，请问这种情况怎样才能够被认定林某的违章操作属严重违纪为重大责任事故呢？...
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从甲方管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。 3、维护自身安全与甲方的一切利益，因不服从指挥或擅自行动发生任何事故的责任、费用由乙方 违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核， ...
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我是一名已退休的老工程师，8月27日到一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定 要干满5年。现在尚未通知我正式上班，也未定岗，且未谈好月薪，更没有签订劳动合同，我想请问您一下，我现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的 ...
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一家物流公司的一名司机.公司的老板没有与我签定劳动合同.也没有给我买社保.口头与我约定3000元个月.安全奖200元个月.全勤奖100元个月.我是在 .这事情在2013年7月26日辞退我了不给我发当月工资3000元.还有全年安全奖与全勤奖4500元.还有扣压7个月每个月200元压金加起来1400元. ...
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