公司入职时签属如果资料有虚假,公司可与劳动者随时解除劳动合同有效吗? 有些资料是公司太欺负人,有的是故意把我的历史记录弄差,请问如果签属可随时离职,是否有效?属于霸王条款?...
//www.110.com/ask/question-3316391.html-
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关门企业劳动合同,到新单位再重签新的劳动合同。那么,解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿,现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿?当年也就是2002年上级公司分流职工时,职工处于无奈为求工作,否则就流入社会。...
//www.110.com/ask/question-2983742.html-
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用人单位单项解除劳动合同!用人单位需要支付劳动者的费用!劳动者需要什么资料...
//www.110.com/ask/question-2956132.html-
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者申请仲裁后,仲裁判定单位支付双倍经济赔偿金。临近仲裁判定支付期限时,单位拿着仲裁开庭时相同的证据去法院起诉,明知打不赢官司,这种恶意拖延劳动者时间的行为,能否反诉单位支付违期支付的滞纳金或者误工费?...
//www.110.com/ask/question-2575388.html-
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用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
//www.110.com/ask/question-2575121.html-
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劳动者提前享受养老保险待遇用人单位可以解除劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-2547413.html-
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劳动者在什么情况可以要求解除劳动合同并得到赔偿...
//www.110.com/ask/question-2281858.html-
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我想问下在试用期内解除劳动合同需要赔偿一定金额给劳动者嘛?...
//www.110.com/ask/question-1822857.html-
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供零件需22年,用人单位解除劳动合同,经济补偿怎么算,最能维护劳动者的利益...
//www.110.com/ask/question-1723226.html-
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我在苏州,用人单位要解除劳动合同需要提前几天通知劳动者...
//www.110.com/ask/question-1660379.html-
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