本人2018.4.10入职至今，因公司经营问题，公司总部本月来负责人发我办事处一份“关于协商解除员工劳动关系的通知”让我部人员签字。并说明做满半年公司多发 来解决如下问题 1.入职一来我没收到公司给我的劳动合同，这是要给我赔偿的 2.公司要求我们周六上班，但合同上说明我们上班时间是五天八小时制，这是要 ...
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的日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥 隐瞒自身特殊疾病(如高血压，心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任 何赔偿。 十一、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在 ...
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然后今天总部的领导打电话来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1、签了协议，欠薪领导 情况下，我们应该签所谓的协议么？协议里只明确了3月份工资金额，但是没有涉及赔偿；也没有我们在工作中的费用报销 如果老板真的跑了，就是去劳动仲裁 ...
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各方面的商业环境，提供组装生产”煌金煌”珍珠系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条： 未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除.2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的 ...
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同意，就赔偿问题协商未果，诉至仲裁委，要求1、补缴2004年11月至2012年1月份社会保险费； 2、支付经济赔偿金27000元 3、未签订劳动合同双倍 的工资标准），支付产假工资7303.5元，补交04.10至12.01保险。而经济赔偿金以本人未提供解除劳动关系的证据为由不予认可。（其实有出具与领导 ...
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商业环境，提供组装生产“东腾康泰”笔具系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条：总则 为经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及 ...
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与公司签定了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种 跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。 问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行...
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，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动 ...
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我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动合同吗？...
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海远达科技有限公司（已签约） 乙方：**（已签约） 国家劳动监督管理委员会上海劳动局（已审核） 合同 甲 方： 泛海远达科技有限公司（以下简称"甲方"） 乙 方 甲方委托乙方加工（圆珠笔配件组装）产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。 第一条 代加工 ...
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