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办理社会保险,且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分 。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确的? 个人的想法是:雇佣 ...
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书(考虑到主动离职没有经济补偿)却又说不想开你了,但是明言要我在公司里耍 ,什么是都不安排(变相的想让你走人)。 我现在试用期一个月,7月老板延长一个月试用期,至今年没有签订劳动合同,公司没有买社保,如何可以离职并且补缴社保以及一个月的经济补助,之后还能要求双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-1153904.html-了解详情
关于劳务工可以要求劳务公司社保?劳务公司要解除劳务合同说是本人不能胜任该工作的理由解除,然后还给了一份协议,上面些了这些内容,1.支付生活补贴款一万元。2.本人自愿放弃因公时间任何诉求。由于他本人不懂劳动法。这样我可以要求劳务公司把他工作10年的社保补缴进去?还有他现在已经57岁了,是女性。...
//www.110.com/ask/question-1120696.html-了解详情
你好,我于一五年入职,当时公司让我缴纳社保但我不愿意,后来就没有缴纳,现在我想离职了,并且要求公司帮我补缴所有的社保公司不愿意,只给了我一万块钱作为补偿并且签订了协议,请问这份协议有效?日后我拿了钱可以再起诉帮我交保险...
//www.110.com/ask/question-13452223.html-了解详情
应届毕业生,今年4月入职,签了合同期限到6月底的实习协议,6月12号转正,转正后一直没有签订劳动合同并且6月份社保未缴纳,已要求公司补缴6月份社保,但是公司仍然把个人缴纳社保的这部分钱发到我的工资账户,78月份社保正常缴纳,还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁可以赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-13436758.html-了解详情
你好!我2015年11月来现在公司上班的,今天公司找到我说因为公司年报问题社保局要求补缴上一年度的平均工资的社保,从去年11月到现在一直都是按2697基数缴的,现在让我补缴差额要补2016年的7、8、9、10、11五个月的,请问这个我可以不交?...
//www.110.com/ask/question-9913545.html-了解详情
2011年3月到职至今,公司一直没给缴五险一金,还让签了一份员工自愿放弃社保协议,该享有的年假等福利都没有。到劳动局投诉了,因此公司要辞我,我可以要求那些赔偿? 1.五险一金能够全部补缴? 2.年假能够要求按照3倍工资补偿? 3.公司解聘,赔偿金按照N+1算还是2N+1算?...
//www.110.com/ask/question-5589563.html-了解详情
本人自11年6月至现在一直在同一家公司上班,但是公司却一直未给我交社保,我现在是可以以未交社保为由,要求公司终止劳动合同,补缴之前的社保,同时获得经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2138776.html-了解详情
我是2000年入职的,2007年才给我缴社保,现在公司要开除我,我可以劳动仲裁要求公司为我补缴00年至07年之间的社保...
//www.110.com/ask/question-16137317.html-了解详情
缴纳医社保,当时法律意识薄弱 所以我自己全额缴纳了 现在可以公司要求赔偿试用期间的医社保公司应该承担的部分? 2.1月份工资未能准时发放,并克扣绩效部分工资( 是太忙没时间看 过后再发 同事反映基本都会到过完年才会发) 3.提前放假期间除法定节假日之外的放假时间公司明确表示不算工资,这样是违法的...
//www.110.com/ask/question-16021466.html-了解详情
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