我于六月24号进一家公司，试用期一个月。期间，因为承受不了每天站十多小时，腿脚发肿。提出口头辞职。可公司因为人员难找，不予批准。说：试用期满后才能辞职。并且要一个月后才能离职，或者十五天急辞，扣500元。请问：我现在家中亲人住院，急于回家。该怎么办？【现在是8月份，还未签合同】...
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3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同 至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书。公司领导说公司要裁员无需文件 ...
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《今天收到公司通知：公司决定不在与***续签劳动合同，劳动合同期满自动终止，特此通知。根据｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定：经济 起（2008年1月1日）计算。请于2010年8月31日前办理交接手续，交接完毕后，公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份，双方 ...
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《今天收到公司通知：公司决定不在与***续签劳动合同，劳动合同期满自动终止，特此通知。根据｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定：经济 起（2008年1月1日）计算。请于2010年8月31日前办理交接手续，交接完毕后，公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份，双方 ...
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我是河北保定的一个私企职工，和单位签了3年合同，到明年8月到期。期满后我不想再续约了，那时如果我怀孕了，到生产时已经离开单位了，还可以享受生育保险吗？...
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月份签的合同到期是2015年11月没续签，我在2016年2月底办理离职手续，同时发现2014年11月至2015年3月社保没交，同时也应该给我期满后的几个月双倍工资，但公司不给，同时当地劳动局要我去要原来的合同，还说以前没交的社保不好补交了，我到厂里要合同他们说 ...
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本人12年6月与人力资源签订合同进厂工作，14年6月期满后，人力资源和工厂都没有来签订劳动合同，一直工作至今，并且没有缴纳任何保险，现今人力资源要求补签合同，我没有签，如果现在离职，能有什么赔偿，该怎么办，望尽快给予讲解，谢谢！...
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我的劳动合同到期时间为2016年4月，但我因为私人原因，想做到16年2月后离职，因此提前和老板提出辞呈。 但是老板要求我要做到合同期满，否则2015年的年终不予发放，2015年的年终结算期为2015.1-2015.12，这期间我都在岗服务，请问下这样合理吗？ 而且公司 ...
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我们公司的业务员，能否签订合同：离职或合同期满后不能在附近5公里同行公司就职或另起炉灶（理由是：会带走原有公司的客户）。这样的合同有法律效应吗？怎么样增加合同的约束力，例如如何他如果去了周边别的同行公司，我该如何？...
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届毕业生，浙江舟山的一个医院工作，去年八月到医院报道，正式在编，工作有1月余后，9月份开始前往外院参加为期三年的住院医师规范化培训（这个规培是省上要求 ，所以只好前往外院），当时去之前，医院要求签了一个规范化培训合同，要求培训期满后（三年完了后参加全省统一考试并合格）必须回医院，并至少为医院工作满5 ...
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