企业于2015年12月日录用了一名员工，由于人事的失职一直未与他签订劳动合同，但是工作正常按时发放的。2016年8月整理资料时突然发现了问题，于是想和他补签合同，但是被他拒绝了，现在他也不离职，赖着不走，感觉就等着单位赔他双倍工资呢！这样的情况怎么办啊？急！！！...
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，去年在网上看到一公司和德国机构以及一家国内技师联合办学（2年国内1年国外1年实习），开学时签订了10年的劳动合同，就是说已经是公司员工，已经开始为我交 标准是研究生，我个人认为学习一年根本不会通过考核并且没有明确提出工资问题，只是说企业最低的也有一千多，我现%我现在不想上所谓的培训班，我该怎么办？...
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名字，请问这样可以胜诉吗？还有现在公司假如说我不是他的员工，我除了那订单和送货单其他就没有什么证据证明劳动关系了，请问我需要注意什么，还有工商局查到用经销商老板的名字注册的企业信息和这个经销商的名字不一样，能起诉么，要注意什么？我没有签订劳动合同，要申请双倍工资补偿和加班费该怎么样来 ...
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工资，说单位没钱。但是单位又开新店！我在一家餐饮连锁企业，因为单位进营不善，从今年初就陆续开不出工资了！现在前我4个月的工资，一共是14382元。就说 那里工作的证明人，还有好多员工没开出工资。麻烦各位了！！这里面有几个问题，我是08年12月去的公司，09年9月份和公司签的合同。但是2010年4月份我 ...
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承包的，没有正规的公司文件，用的企业钉钉也是申请的一个咨询公司的。我到公司工作到目前是一年四个月，公司没有和我签订劳务合同，也没有给我购买社保，但是每个 个人账号发放的，这个可以作为凭证吗？因为是财务岗位，公司使用了我个人的账号过了大笔流水，包括客户利润的提现，和员工工资费用的发放，这个有没有影响呢？...
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想咨询一下，我是去年7月6日和公司签订的合同，合同期为2年。我们公司是小规模企业，此前公司只有3个员工正常上班工作。今年4月底经理离职后，我的 临时负责人。5月24日（上星期二），公司负责人（即我同事）口头通知我并转述了董事会的意见“由于公司运转问题公司准备辞退我只留下他一个人守公司”。截至目前仍未给 ...
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+500元绩效公资。至今2015年4约2日，已将近5个月，公司未签订劳动合同，也未安排转正及购买社保，是否合法？本人14年12约月份工资实发3560 年2月19日发工资2000元，公司以发工资人生病为由，推迟发放工资，经过公司员工多次催促，于2015年4约2日下午分发放剩余工资，结果发下来只有730元 ...
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我与劳务公司签订的合同，在用工单位工作，和正式员工干同等的事情，甚至更多。工资就不说了待遇很大，现在我想知道，用工单位给合同工发生活补助，交通费补助，通讯费补助，生日费，防暑降温费补助，取暖费补助等等，我就只得到了劳动保护用品，和防暑降温的费，其他什么也没有，我还应该有哪些福利呢？？...
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我有一名员工在12年7月入职时，我没有和他签订任何的协议及劳动合同，在今年2月我发现他利用公司平台上来的客户，发展自己的客户，并且已经注册了自己的公司，如果我们要走法律程序的话，是怎样一个情况呢？ 首先，我有的证据就是他给十几个客户的邮件，暂时未涉及到 ...
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您好！我是6月7日进入北京汇源集团公司，并且在北京汇源公司签订劳务合同，（合同没有给本人）任职阜阳，亳州片区销售经理，11月底公司人员调整，内部改革， 离职手续，并且扣发了我11月份工资，说：不把离职手续邮寄过去不给我发工资！11月26号找我谈话要我离职，并且28号上面领导以邮件和信息传达给各位销售 ...
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