员工与公司共同购买一台机床，由公司经营管理，公司自负盈亏，员工按出资比例拿加个工时费（既机床每使用一小时给多少钱）后面一直拖欠工资也不给加工费，就 退出离职了。没有书面协议，公司为有限公司。现在公司倒闭负债，老板是老赖。老板说员工是合伙人，要承担责任赔钱。请问这种情况算合伙人吗？需要承担合伙人责任吗？...
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员工工作操作失误给公司造成损失，作为车间组长因管理失职被调岗降薪为普通员工，公司的这种做法合理吗？...
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律师同志您好，我想咨询一下，在工作中我作为管理人员，与公司财务在微信聊天中交流收银员工作问题时，向财务表态说：“如果这件事（私自减免账单）发生了， 圈，并配文“牛逼，克拉斯”对我进行讽刺，且该朋友圈被部门多名收银员及部门员工看到，导致团队中有诸多不好的事情发生，同时对我的名誉也造成了损害。我有权利向该 ...
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我公司被告他不是我的员工是我以前管理的员工怎么可以告我的运输公司，他们是司机我要怎么做...
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公员管理捏造虚假的客户投诉， 以此认定员工违规。给员工的名誉造成伤害，是否属于诽谤行为，...
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你好，我开着一家店疫情期间需要员工48小时核酸，由于店长管理不到位一员工核酸过期被有关部门通知关停店门整顿，我想问下关门的损失店长跟核酸过期员工有没有责任，我的损失想从他们工资里扣除一部分合法吗...
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员工公然当着领导面打游戏，还义正言辞，公司可以根据公司制度的员工日常管理条例，扣钱吗...
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内部发文可以要求员工封闭管理，员工不愿意算是可以被辞退正当理由吗？...
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一上市公司扣员工工资理有，事管理人员工资要从员工工资里面出劳动局有这条规定不...
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公司管理打压试用期员工能力。动不动就对新员工工作能力打压。甚至违章作业指挥。...
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