与原公司解除劳动合同； 临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关工作的交接； 并要求要我再帮助她一周，我也同意了； 但事后，仍没有人和 有很多工作需要我完成； 请问： 以上情况，法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么？我已经离职了 已经解除劳动关系了 原公司也已经出具离职证明了 就算不交接 造成 ...
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提交离职后大半年的上课内容、教案、ppt都是需要自己写的。而且已经提前三十天提了离职，最后几天才给我工作交接的内容，实在完不成。 2.入职前三月未购买社保，今年3-4月的社保已扣除个人部分但是还没为我提交，已经去社保局打印清单。 3.21年8月1入职，22年4月6 ...
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公司让我把工作都交接了，但是没有给我书面的通知说辞退我。但是 公司让我把工作都交接了，但是没有给我书面的通知说辞退我。但是工作交接了这个行为能说明他们把我辞退了吗？...
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大家好，请问，1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗？然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2.工作交接完毕当天可以发放本月工资吗？3·医保怎么扣呢？按公司的意思是公司部分和个人部分的都是从个人中扣。 能帮忙解答下吗？...
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是做到月底要走的，然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的）然后我就回家了。事后一个月，我打电话问及工资的事情，结果被 ，然后给公司造成了损失，还说要我赔培训钱（根本没有培训，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没 ...
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10月份提的离职，老板11月份招的新会计，交接了一个月交接完了，因为新会计是新手，不熟练，老板人品不好，发生点事，新会计也不想继续工作了，公司想叫我留下来再换人交接，我有义务继续留下来吗，提离职已经一个多月了，跟老板也有矛盾，从提离职之后两个月工资 ...
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14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位 到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条 ...
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但是由于工作需要找人接替，就一直等到3月2日公司派人来与我做工作交接，在交接的过程中给我做出了很多处罚，都是以各种名义，处罚金额上万，其中包括 还是苏州的。有没有时间规定，像我现在的情况已经递交了离职申请，店面也做好了交接，因为觉得公司做事太恶劣没有办理离职会签手续，还有如果公司没有下发我工资和报销的 ...
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约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场交接，期间并没有通知或告知有此类事情，还是我主动打电话问的，老板说现在 84元整 事实和理由 1. 申请人是2010年12月份正式入职，根据被申请人的工作安排于2011年3月份下市场开发市场，期间基本工资为1200元/月，但直至 ...
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工作的公司给的文件 4.我是否可以主张要4月1-15日的工资 5.我自认已经把工作交接，在4月1日的时候已经把电脑给我收走了，并交了财务室的钥匙。 有人更改过文件，您说我还能给签字吗？在我解除劳动合同的协议中并没有注明交接工作，但是我想知道，如果我要是申请劳动仲裁的话，如果要是我举证的话，我肯定没有 ...
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