无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。 问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还 ？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗？ 3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。...
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您好！ 咨询一下，我在国企工作15.5年，单位合资又工作了16.5年，如果公司辞退，赔偿金怎样计算谢谢各位律师的回复！ 再问一下，在国企工作的时间也由合资企业赔偿吗，如果是，按哪年的工资进行赔偿。如果不是合资企业赔偿，那由谁来赔偿。...
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工作,到目前为止工作一年半时间,这段时间没有签订任何形式的劳动合同,报酬也是口头说好的 按量计算 所以也没有规定的工作时间,基本就是白天一天晚上到10点忙的时候到凌晨 才睡觉,由于是危险行业,政府规定7月1号-9月1号为高温假,头一年是老板通知8月22号左右才去 ...
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元/月，工资不低于天津市最低标准。 其他工资形式：【补充说明：乙方工资为核定工作，包括基本工资（占65%）和职务补贴（占35%），其中用基本工资折算小时工资，以计算延时加班费（基本工资/21.75/8*加班时间*加班倍数）。 问题：这样计算加班费是否合法？理由！！！谢谢……现在天津市的最低工资 ...
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劳动合同有一条说：甲方应生产（工作）性质需要，可以调整，延长工作时间。但是合同上却只字未提延长的工作时间是以调休还是以加班工资为计算。而且我是六一上的班，合同却是9.21签的，在合同上他让我的时间表示的是6.1，这个对我有损失么？...
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在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等） 补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？...
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用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果非全日制用工每天工作超过4个小时，劳动者的薪酬该如何计算？...
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2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保 任何物品出岗。 六．责任与义务 1、甲方负责每月工资垫付发放，发放时间为次月的15-20期间。 2、因甲方原因未对员工参保商业保险的 ...
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罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007-7月至2009-6月） ，且法休工资还是以原底薪挪出加班工资和岗位工资后，剩下的固定工资为基数计算的法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额，仲裁 ...
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找到工作，11月18好通过朋友介绍去一家服装店当小时工，当时去的时候，因为时间紧急没有带他们所要求的身份证复印件，学生证复印件还有银行卡复印件，当天没有签署合同，说好 或者18号打工资，想咨询一下，我们的工资应该是以实际工作时间算还是就按店长说的7个小时计算？到时候，工资不对，又是不是可以对店长起诉？...
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