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您好 我在北京一家事业单位工作 签了两年的劳动合同,现在年底了合同到期,公司提前一个月给我了一个通知,内容大致为公司决定不再继续跟我续签合同,请问我能得到补偿和年终 和别的福利吗 虽然每到年底?因为是个新公司 有些福利是今年才有 去年没有 所以不知道该怎么证明...
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律师你好,我与2010年9月份因公外出发生车祸,对方全责,在家休假1个半月。年底单位安保奖励:1500元、店庆奖励:550元、年底双薪:1864元、精神文明1000元均无我的。询问人事部说是出勤率不够(本人全年无因私请假)。想询问工伤期间的休假在年终的出勤率考核时,是否应该被减出。谢谢...
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春节因提前回家请假未批准旷工 5天。回来后按时上班 老板扣掉15天的工资 还嫌不够 仍想从别的方面将钱扣除 怎么规定的???公司公司制度是旷工一天扣三天工资。。可是已经扣掉1000多了 年终和公司的年货都扣掉了。。。...
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年终了 公司无辜的开除了我 刚今天接到的通知叫我明天不用去上班了 在公司工作这个月也有半个月了 公司说就我半个月的工资 其他的什么都没 年终也没 请问我该怎么保护自己的利益...
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你好,我是2006年3月进去现在的公司,2010年12月31日合同到期,公司不再给我续签,这种情况应该给我补偿几个月的工资并且工资是怎么计算的,公司给我的说法是补偿3 个月,按2010年1月1日到2010年12月的工资平均计算,我们09年的年终是2010年2月的,他们不给我计算在内。...
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我们公司是一年一签的,但是去年的合同签完一直没有下来(大家一起的)这样公司算违法吗?去年大概5月份签的。今年5月份我找到了更好的工作,我在不清楚合同 5个月的满勤奖金6000左右(满勤年终奖金。去年一个同事7月离职领导签字年底财务就他7个月的年终奖金)。我该怎么办?我想要回这满勤我该怎么做。...
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我与前夫协议离婚时约定抚养费为其工资总额的30%,他说应是实在总额的30%,我想问一下补发工资和年终的目标等算不算实工资(我们在政府机关工作);其次,因为孩子不愿意理他,也不见他,他便以此为由,不给抚养费,我想问法律是怎么规定的,我是不是可以起诉他...
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