连接器（上海）有限公司 ，但DELPHI并未将情况告知原FCI MVL 所有员工，仍未签合同，此时间点是后来查询档案得知 2013 年2月8日：原FCI MVL HR 鉴于我是无固定期限劳动合同，给出N+3的方案，N为过12个月平均工资，3仅为基本工资。个人以自己为医疗期为由，拒绝公司解除劳动合同的 ...
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签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。为理由拒绝签订无固定期限合同！ 请问，公司的该理由是否合理，如果公司提出不续签合同， ...
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，一直实际供职到2010.6.31。其间断断续续签过两次劳动合同，都只有甲公司才持有。（注：第一次合同日期已经记不清楚；第二次合同于2008.6.30补签 年假。 离职时，由于需要办理社保停缴手续，在甲公司要求下签了因个人原因离职，并与甲公司终止劳动关系的辞职报告，签订日期为2012.10.31。 现 ...
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后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人 有补贴，差不多2到八九千不等，近期很少。这些费用都是副总个人账户支付，能否作为双倍补偿的月平均工资来算，还是只以劳动合同的6000元计算。...
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的。本人认为每个月实发工资是3800（人民币）。 在此次洽谈过程中，我由于个人需要参加驾照考试原因，告知老板需要等到10月方能正式开始上班，老板答道说， 分配的工作，但是老板却表示这个乙方工作职责是由劳动局所填写上去的，公司并无修改的余地； 最终洽谈到劳动合同日期时，我询问是否需要按照我实际发生劳动的 ...
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期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而原告方在与答辩人实际劳动关系 形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于 ...
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银行卡支付工资。 2、2014年10月8日，公司注册成立。 3、2015年3月开始，才开始给个人签订劳动合同，缴纳社会保险。之前2014年8月到2015年3 到现在的实际考勤表，工资表考勤表和工资表。（无章） 3、老板个人账户汇款银行记录。 4、公司2015年3月开始缴纳保险的保险缴费记录。 5、其他 ...
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为厦门环康环保科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问了公司同事， 名字换了，但其实还是同一个地址，吕岭路1721-1725号是三安光电公司的地址。真是很无语。 公司说是帮我办工伤申请的那名员工没有把工伤文件交给公司法人， ...
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为厦门环康环保科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问了公司同事， 名字换了，但其实还是同一个地址，吕岭路1721-1725号是三安光电公司的地址。真是很无语。 公司说是帮我办工伤申请的那名员工没有把工伤文件交给公司法人， ...
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为项目奖金，每季度结算一次，于第二季度末月的15日一次性支付。个人所得税及社保个人部分由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。 甲方在合同期内对乙方岗位、工资、 但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后 ...
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