合同》，合同约定此工程2011年10月31日前竣工，工程款以交通局补助价3万元/公里计算，待交通局款到位后支付。2011年5月14日，垫江县高安镇合龙 但是最后由于证据不足退回检察院，连证据都不足还起诉，我真不知道检察院的办案人员是否称职，在庭上我父亲慎重申明检察院有逼供行为，还请领导们关注，现在和平 ...
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1）银行放款晚了15天，而之前中介说7天就可以放款下来。（由于央行连续三次上调存款准备金率，而且贷款合同没有约定放款日期） 2）由于银行说可能晚放贷 协商未果，却得到卖方恶言相向。无奈要起诉。 请教律师： 1）后来的口同合同是否有法律效力？ 2）银行推迟放款，足以成为自动解除之前口头合同的理由么？ 3 ...
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必须向对方解释说明。 第九条 若双方因感情不和导致分居的（以超过半年时间连续分居计算），则自分居之日起所得财产归属于个人财产，所产生的债权债务为个人 和必要的精神损失费。 第六条 婚后根据工作、经济、身体、年龄等条件，共同分析确定是否生育子女的问题。并共同承担生育后的抚养、教育责任。甲乙双方与双方父母 ...
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我与一省属单位从2004年1月开始签定了2次3年的固定期限合同，在此单位连续工作6年，第2份合同已到期，现在个人要求续签定无固定期限合同，单位不同意，我是否可以要求单位给予补偿金？补偿金的计算日期是从2004年1月开始算还是从劳动法实施的时间开始算？ ...
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个人所交的养老金和医保费用。 本条款（1、2、）自2008年1月起计算，工作年限必须连续满五年以上者享有。否则，员工无论何种原因离开公司，都将退还公司为其交纳的个人应支付的养老金及医保部分的全部费用。并与公司签订相关同意书。 这是我们订的公司福利，请问是否合理，同意书签字后如果将来我辞职了是否要按这 ...
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或未办理交接、解除解除承揽协议擅自离岗，从本人不到岗之日起计算旷工，连续旷工2天或一年累计旷工达3天者，公司有权予以即时解除承揽协议并停发15天薪资。 声明人: 日期: ____年___月__日 公司让员工签署一份这样的文件（并无公章），请问是否合法合理...
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我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！...
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我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！...
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除外）。 7.2 当符合支付条件的作品结算金额不低于200元，乙方可自行选择是否要求甲方网站进行支付以及支付金额，但支付金额不得低于200元。如乙方的稿酬累计 的，每拖欠一日则需按所拖欠稿酬或收益的3‰之标准向乙方支付违约金，连续拖欠超过30天的，乙方有权书面通知甲方后解除本协议。 9.6 除以上约定 ...
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物业公司从2005年二级资质被取消之后连续8年无证经营，2015初物业服务全部外包，由另一家公司管理收费。对方律师庭审时力证受包的公司就是原来的 ，没有分项、明细，对中央空调费用没有没有成本计算和水电费代付凭证。法院一边哄本人与对方对账，另一边却仓促做出判决。请教是否应该上诉，代理费用多少？另：1.想 ...
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