与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间，离职时间最迟约定为4月底。 2、 补偿金的计算方式 有什么违规？如何争取自己的权益，同时2014年1月1日至今的绩效奖金HR解释说绩效指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《 ...
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工作的办公室中（当时办公室只有两个人，我和另一个同事，资料全部放在那里） 2012年7月公司面对改革，我更换了职位到了营销部，但在改革后，还没完善工作交接的相关手续 谁就将资料补齐，并告知从9月开始至12月的绩效工资将先由公司扣除，资料做起后在进行归还，还说做起后还有奖金。 我现在在营销部都工作一年了 ...
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钳工工作一直到今年1月份、原来一直都是签科技有限公司(子公司)的合同。去年7月合同期满公司就要我改签工程公司的合同(另一子公司但法人代表不一样)从事别的 保证不低于1600其他都比较模糊)如果公司扣我工资或者只给我1600元那样合不合法! 我每个月是底薪1620，加绩效奖金1400左右！不计件的！就按 ...
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未果，如果公司要解除合同的话，我是否可以得到双倍的补偿，就是3个月的工资啊？另外，这3个月的工资是合同上的工资吗？还是上一年收入的平均数？（因为过去12个月中，有2万的年终奖）。 另外公司是有年终奖金的，是7个月的工资*部门绩效，部门绩效上一年是0.66，现在已经过了9个月，可以要求这 ...
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签了为期近一年半的合同，月薪3000元，从当月的22号开始算起，两个月的试用期（按3000元全额发放），以后按照每月发放70%（2100），剩余的30%算绩效 系统公示说：在未出台绩效制度前绩效奖金按100%全额发放，到现在也没有出绩效制度）。进入公司后我在公司闲着呆了近5个月，没能正常上岗工作（做 ...
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从4月份就不扣保险费了，但是工资里一直到9月份都还在口着我的保险钱，一个月是149元，加上我退了保险公司就该每月补助我一百元，就相当于249远了，知道9 后工资几天后算出来了，算了欠我的保险钱外，还有就是工资钱，我们每个月都有绩效奖金的，我辞工了他说没有，没有就算了，但是他还要求我们参加每个月的赔付， ...
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企业单位做司机（正式工），我的工资组成是这样的：基本工资（岗位工资）+绩效工资（奖金）。现在分厂内部下发了一个新规定，其中有这样一条：“驾驶员在6个月之内，出现2次交通安全事故，造成车辆损失在10万元以下的，下车跟车培训3个月，培训期间不享受任何绩效工资 ...
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主管，工资是浮动性的由基本工资1810元，业绩奖金，绩效奖，加班费等构成月薪平均8500元，2020年4月公司单方面不给我业绩奖金月薪平均6500元，2021年1月公司强行调岗，由主管调为职员，不给我绩效奖了月薪变为5500元了，我去了2个律师事务所咨询均说难维权??请问律师们这合法合理吗，工资 ...
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，公司总监承诺今年4月份帮我升职，但是在4月份由于工作压力大导致生病休假一个月，后来发现怀孕了，一直病假在家到7月末，后期上班到10月末，现在由于身体不便 我今年休假没有完成那么多项目。让我在绩效评估单上签字，我没有同意，他说就直接强制处理了。请问如果我的奖金被扣除一部分，我是否可以反对？因为劳动合同 ...
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一个月，试用期都是拿基本的工资，试用期过后就会有绩效奖金，到七月份我已经工作三个月了，都没有拿过绩效奖金，也不让我转正，我现在要离职，已经提前一个星期 ，他却说要一个月才可以走，说我试用期过后要离职都要提前一个月提出辞呈，我没有签过劳动合同，没有转正的员工需提前一周提出辞呈，但他们还是不愿意放我走，我 ...
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