多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没有明确的法律规定？ 另外，当时签署就业协议的时候，是在培训期间，手机上缴并且不允许与外界联系的情况下。签协议的时候都不是很情愿。现在一点都 ...
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是毕业前签的，未参加过任何培训，未接受用人单位给予的任何特殊待遇。，学校招聘会普通招聘进来的，毕业后在乐昌第二人民医院上班，未签订任何聘用合同和劳动合同，一年后才买的医保，养老，工资1100一个月，因为没什么发展空间，国家去年大力宣传新劳动法，我以为此协议不合法，所以去年12月 ...
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所在公司为一家早教机构，转正前需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课，培训前与公司签订了一份培训协议，约定了服务期限以及违约金赔偿相关。入职 同时参与培训的人大约是30人左右。请问该培训可看作是岗前培训还是专项技术培训。因为未参加此培训并不能转正且这项技能不存在”提升”而是此份工作”必备”的性质。 ...
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你好，我想咨询下，我是未毕业的大学生，我在培训机构上班，周末要求上班，在公司试岗成功后与公司签订实习协议，有明确的工资标准，为2250元，但是了上了14天后，那天早上公司主管告诉我说我不适合岗位特质，要求我离职，现在他们要给 ...
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签订保密协议，只规定未履行保密协议赔偿培训费用金额，没有写履行保密协议后应给以经济补偿，这种单方面只规定义务没有规定享受权利的协议有效吗？另外原来说的是参加培训，到了实际参加实习，帮着干活，住的是地下室等，这样合法么，如果还没开始培训不干了，需要赔偿违约金么，谢谢。...
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培训三个月，这三个月内无需缴纳费用，培训三个月后进入实习阶段三个月，工资是3000至3500，之后签订就业协议，分配工作，之后的工资中每月需拿出 ，持续一年时间。也就是所谓的先就业，后付钱理论。这样可靠吗那如果到时候培训公司未分配工作或分配工作条件太差，我是否可以要求索赔呢，以及我应该保留那些有利证据 ...
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有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条 双方的权利和义务 1.1 甲方的权利和义务 1.1.1 甲方所 PSD格式图片等等，同时协助其店铺装修。 1.1.6 甲方通过视频培训、资料培训、在线指导、线上语音培训等方式（教学内容包括：淘宝基础知识，店铺装修，淘 ...
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本人12年3月份进入公司实习，七月份与公司签订三年劳动合同，因外派培训签订了培训协议，也就是三年合同外加一年服务期，现在工作马上两年了，想要离职，公司要求赔偿部分培训费用，合法吗...
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时，乙方承担由此产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提 甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、 ...
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律师，您好，我于2005年接受了当时工作的单位的委派参加培训获得了爆破作业安全资质证书（当时未与单位签订培训服务协议），2009年调回所在单位的股东单位（我原来就是该 的员工），在我获得该证书至调回股东单位中的这一段时间内，该单位一直未启用我所获得的该证，我调回股东单位的当年将该证挂靠到一家爆破公司。 ...
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