人数够，我干了一个月没有按公司规定提前一个月打离职要走，如果走了人数不够，队长说现在走了一分钱没有，这合理吗？听网上说没有提前通知，如果造成公司损失，才需要赔偿，这个由公司举证。你有权要回当月工资。我担心保安公司会以人数为由，商场扣保安公司的钱，给公司造成损失，所以就不用给我 ...
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学校里面发的就业协议，上面附加条件写的：试用期三个月后要离职需提前一个月提交书面申请离职，若有违约支付违约金。 我们没有签其他的任何合同，试用期三个月已经过了，我六月中旬提交的辞职信上面写的七月底走但是由于有各种原因七月十号左右就要走，如果提前通知园方现在就走，我走了之后会不会让我支付违约金...
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工作，可是我提出离职已经过去十多天，上面一点消息都没有，给我的答复是离职要排队，最少要一个月才能走，可是我签的劳动合同还没满三个月试用期，劳动法规定未满试用期提前三天通知用人单位就可以离职，单位就这样一直卡着我，我不上班就打旷工，我走了就没的工资了，请问我 ...
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每月，发工资是压一个月工资，离职必须提前一个月。当时他厂的机器还没搬过来，就让我做杂工，干了一个多星期没事做了，就叫我回家休息等通知，休息了3天又叫我 2014年11月份的工资，总共才发600多块钱。没活干在家休息的时间每天补的30元说要过春节后没辞职的才能给。 请问各位大大，公司的这种做法违法没有？...
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每月，发工资是压一个月工资，离职必须提前一个月。当时他厂的机器还没搬过来，就让我做杂工，干了一个多星期没事做了，就叫我回家休息等通知，休息了3天又叫我 2014年11月份的工资，总共才发600多块钱。没活干在家休息的时间每天补的30元说要过春节后没辞职的才能给。 请问各位大大，公司的这种做法违法没有？...
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我们说乙方虽然撤资了，但是乙方公司的牌子还要留一段时间。如果我们不从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候也没有任何的书面通知， ...
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到今天2012/5/9号 4个月20天 公司已试用期不合格为由要把我辞退 没有提前通知我也没有书面通知什么的 本来今天要我办离职的 我还没办 当时合同 ）但是合同他们不给我 还说我试用期是6个月 我该怎么办才能拿到赔偿 试用期工资是2500 转正后记工时 一个工时12快钱+奖金什么的 我能拿多少赔偿...
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要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知我们，应该还给我们经济 在公司刚好满6个月了，如果赔偿的话应该是给一个月工资，还应该有经济补偿。总共得5454￥。但是我和同事已经在他们的劝说下写了离职申请，只是当时领导 ...
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需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2.在一个星期前(9月28日）总公司属于我们部门领导打电话通知了我要离司的事宜，后来人事部在10月12日 月28日。这样合理吗？我应该在什么日期离职正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样 ...
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在今年的七月中旬单位突然单方面要跟我解除劳动关系，并让我签一份（自动离职申情书）。如果不签就不给我今年6月份和7月份的工资，也不给我报销这一个多月的出差费用。请问各位专家和老师。单位既没提前一个月书面通知我要终止劳动关系，又没有说明辞退我的具体理由。直到现在单位也没给我一个 ...
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