的来。培训几天后（面试之前）人事单独跟我说，如果我考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度 我回单位继续参加培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约 ...
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很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金，我也做好了赔偿的准备。但是培训机构的老师告诉我说，如果我现在离职的不光要 属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管公司同不同意，是不是就可以不去公司了，这样会不会违反 ...
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我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给 甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方权利、责任及义务： 1.免费为乙方提供员工工作膳食、工装和住宿，住宿按 ...
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，说这也是全能值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。 的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。赔偿费用包括三方协议赔偿3000元，培训费用1W元。我只去了2个半月，因身体原因 ...
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的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前，协议的日期是后来补的，有当时签协议时的录音），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万，共5年10万，按所待的年限递减，培训不合格需要补偿 ...
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竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第 第七条 本协议一式两份，双方签章生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓 ...
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竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第 第七条 本协议一式两份，双方签章生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓 ...
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，有个公司来我们学校培训，然后签订了三方协议（没涉及金额），培训协议（其中有两条：第一条：学生在进入第二阶段学习之前，需和本公司签订本协议， 本公司培训管理制度导致本公司解除与学生的协议的，学生应支付培训完成期间的9000块违约金。第二条：学生正式签劳动合同后，将给清9000，由于学生方原因提前离职 ...
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我最近找工作，去一家网络公司面试复试笔试完之后，签合同的时候他们拿出来一份协议，类似一份培训协议，说是为了限制培养完我之后我离职，而且他们和运营商合作， 和他们签了合同，上项目的时候还得再和运营商签合同，这样不合法所以不能签劳动合同。然后让我在第三方平台上写了一份分期培训合同，费用一万多块钱，还有二百 ...
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取得相应的上岗证书方可上岗，所以公司培训完跟我们签订了一个培训协议，请问这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一 几年我单位的员工都没签这个培训协议。我单位辞职的人很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把住房公积金取出来和把档案提走有麻烦吗 ...
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