人事管理系统中显示的属于调动。不知道我是否有权利与B公司签订无固定期限劳动合同或者拒绝解决A公司合同？ AB两子公司分属不同法人。这个自愿调其他子公司是否属于劳动者自动辞职的情形或者自动解除无固定期限劳动合同的情形呢？...
//www.110.com/ask/question-4361705.html-了解详情
证明、离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资 扣我的5000押金及最后两个月的工资，这些应该都是不合法的。现在若是我要申请劳动监察维护权益，但是我手里无工资条、工资卡、第二年劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3263712.html-了解详情
从去年5月到今年7月在1家私人失业上班，老板1直都没有签订劳动合同，在今年7月初提出要我们签订劳动合同，但我以，已提出离职，没必要再签订劳动合同没有签订，我这样的行为算不算恶意不签订劳动合同，现在还能不能要求因为没有签订劳动双倍工资的赔偿...
//www.110.com/ask/question-2689047.html-了解详情
劳动合同，社保和工资都是A企业支付，后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位都没有变化，A和B企业的老板实际是同一人。现在公司又要注销B企业，要我们重新和A企业签订劳动合同。现在我实际工作已满10年，与B企业签订的无期限合同 ...
//www.110.com/ask/question-2589580.html-了解详情
某用工单位上班至今。 2014年3月20日，劳动者接到通知：因用工单位与A人力资源公司合同到期后，用工单位不再与A人力资源公司合作，导致劳动者必须与用工单位指定的B人力资源公司重新签订劳动合同，同时与A人力资源公司解除劳动合同。【对于劳动者而言，仅仅只是换了家用人单位，用工单位不变 ...
//www.110.com/ask/question-2343263.html-了解详情
老员工续签合同时，将提前一个月下发劳动通知书，双方同意签订后方签订劳动合同。新员工签订劳动合同前需要下发劳动合同签订通知书吗？...
//www.110.com/ask/question-2242145.html-了解详情
之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是 ...
//www.110.com/ask/question-1998514.html-了解详情
过2次劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了 ...
//www.110.com/ask/question-1878349.html-了解详情
协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元，2013年7月11日到期。2013年1 。 2013年7月6日，公司让物业行政主管来和我说，公司不于我续签劳动合同，但出于老员工考虑，可以让我上完7月份这个月的班，到我找 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-了解详情
签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了，请问这种情况下申请仲裁，企业需要支付 ...
//www.110.com/ask/question-1710973.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务