我的劳动合同已到期两个月，还继续在公司上班，现在提出辞职，公司要求履行原劳动合同中保密协议的规定，即提前六个月辞职，是否有效？可能我没讲清楚，现在是双方没有签订新的劳动合同，我现在提出辞职是不是应该当即生效？...
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我在2015年7月28日离职的，只是口头协商辞职并没有递交书面文件。然后做了交接。公司也终止了我的社保，也不发工资了。到现在已经将近一年半了。而当初签订的劳动合同可能是无固定期限合同。那我现在算是已经解除劳动合同了吗？各位老师好！原单位 ...
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《退役士兵安置条例》第36条规定签订劳动合同不得少于3年；《劳动合同法》规定可协商签订任意期限的劳动合同，哪个优先适用？如优先适用安置条例，有无明确的法律条文依据是？单位与退役士兵双方协商签订的是2年合同，已经到期，可否终止？原劳动合同效力如何？如违法，经济补偿标准如何计算？...
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的劳动合同和工伤本，伤残证等还在公司那里，合同应该到2015年5月终止，请问下，这种情况下公司能否于我接触劳动合同，合法么，我应当得到什么相应补偿。有 为9级，首先腰椎L4暴力型骨折这个伤残等级可以么，如果公司非要和我解除劳动合同，起诉的话我赢的几率是多大，谢谢 请问 腰椎第四节L4爆裂性骨折伤残应当 ...
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一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我 ...
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朱律师您好！用人单位不给员工买社保是不是马上可以终止劳动合同...
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公司跟员工签署终止劳动合同协议书，盖的不是公章，是这个公司办公室的章，请问有法律效力吗？...
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公司以女职工满50周岁到退休年龄为由，单方面终止劳动合同，这个合理吗...
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