去年一月份单位发放的绩效工资，一年半以后也就是今天找到我，说做错了要强制扣回去，但我并没有多这笔钱，单位要强制扣除我的工资，请问合理吗...
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公司之前答应在离职前工作满半年给发半年的绩效奖金，本人于今年的7月17日办完离职手续，现在由于各种原因想搪塞过去，请问应该如何投诉，投诉到哪里？...
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股东甲乙丙丁，控股股东兼董事长甲请来另一股东乙的儿子戊，让戊做副董事长，公司和他签订了《劳动合同》；劳动合同里约定了，戊按月拿5万基本工资和绩效工资，不持有公司股份。请问这样一个副董事长，和公司之间能算劳动关系吗？ 公司想要削减他的工资，只用了股东会决议、而没有和他平等协商变更合同（戊自己也不愿意） ...
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我是做建筑设计行业的，平时工资很低，只有靠做项目拿提成年底才有钱，但是年底公司以没钱和后期服务为理由扣除我们全体员工绩效奖金40%，是否不合法，本来就不多还这么扣，年底都没钱空手回家，一年干到头白干了...
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我从部门剔除，而且我们的合同时两年前签的，我的工资结构在第一年就已经发生了变化，公司给我们加了绩效奖金，这些都没有跟我们从新签合同，我该怎么办？我现在就想要补偿金，不想在这个公司干了。如果公司在我不知情的情况下调整部门，我是否可以直接拒绝申请补偿金并解除劳动合同 ...
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你好，我现从事银行柜员工作，因未按照单位规定考取会计从业资格证而被单位扣除每月绩效奖金，单位从未派我参加过任何培训，也没给我换过岗位，我一直在财会部门，能胜任工作，只是没有证。他们这种行为违反劳动法吗？银行柜员必须拥有会计证才能上岗吗？...
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请问我们忘记打卡扣除半天工资，但是我们是咨询销售部门，工资有基本工资+绩效奖金组成，扣除工资是按照我们的总工资来扣除的，而并非是基本工资，这样合法吗？...
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我申请离职，但是没有提前一个月申请，公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发，并且要退还我上个月的绩效工资，请问这个是否合法，我应该依据哪条法规和公司博弈？谢谢！...
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公司2013年新定工资方案，按40%绩效先发，剩下60%季度末发放，现在公司拖欠不愿意发，定新方案时我们只知道发放方式，但是领导都没告知要收所有的应收款，现在公司扯皮应收款收回来也可能拿不到，说要扣除返利我们的钱就没了，工资方案我们没有看过，现在该怎么办？求助...
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