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的吧)因为招人的话也是需要用到这个号码的,属于工作号码,说这个开卡的钱发工资的时候会返回给我,当然没有想那么多就同意办了,然后第2就是冻结一部分花呗,有 才感觉是骗子,因为公司是5月份才注册的 ,而且哪有公司要求先出钱办卡啊,一般都是后面扣的吧,因为我有两绑定了很多信用卡的卡在使用,这卡我是不要 ...
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要求支付加班费20000元 四、要求支付拖欠加班费的25%至100%的赔偿金。 2018年1月该员工进入本公司,囗头约定底薪为6500元,工作时间为周一至周五早上8 员工手中证明为(收入证明)(考勤卡)(团体意外险保单号)(微信工作群聊天记录)。 这6500元工资,已经包括加班费了还能主张吗?我公司 ...
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保险从3000里面扣除400元补贴,再扣个人所交的保险费330到手工资2270元。2019年3月25号公司经理拿来一通知,让我从4月1日起做一休二,上24小时再休48小时相当于月240小时,工资是扣除保险到手2070左右。3月30那天协商我要求1.公司保持我原来长白班不变动。2.如果按公司要求上 ...
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您好,律师,因个人原因向公司提出即辞,公司同意,但要求扣除我当月工资,并要求我支付损失费,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-11668554.html-了解详情
您好,律师,因个人原因向公司提出即辞,公司同意,但要求扣除我当月工资,并要求我支付损失费,我该怎么办...
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您好,律师,因个人原因向公司提出即辞,公司同意,但要求扣除我当月工资,并要求我支付损失费,我该怎么办...
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7日到公司面试入职,公司给予前3个月实习期工资保底制度,并且于1月22日参加公司年会活动!活动当晚,购买公司抽奖券20一!购买了10多! 申请!但公司却说由于我没有转正不给予发放苹果7奖励,以及运动服奖励!并且要求归还3月1000元的现金奖励! 我改怎么办!苹果7该不该领取,1000元奖励改退回吗 ...
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纸上签个名子我就签了今年6月因公司违反劳动法我与公司解除了劳动关系并要求赔偿就去了劳动仲裁开庭时对方拿出一A4白纸的协议上面印着给我五千元 。二,本协议签订之日起15日内甲方一次性支付乙方五千元作为全部经济补偿,赔偿和工资福利待遇,住房公积金补贴等,乙方自原接受。三,乙方自行办理档案和社保手续,费用 ...
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签了 关于这份协议我当时也没看太多,后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这协议我才直到是一份协议不是合同这份协议大概是这样的:培训工作协议 6月1日止,具体工作天数365天,如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司,需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费,每月600元(共俩个月),技术培训费每月 ...
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签了 关于这份协议我当时也没看太多,后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这协议我才直到是一份协议不是合同这份协议大概是这样的:培训工作协议 6月1日止,具体工作天数365天,如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司,需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费,每月600元(共俩个月),技术培训费每月 ...
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