至今5年半，与公司第一次双方面谈是2015年12月14号，公司人事让看拟稿的解除劳动关系协议书，公司人事说不用签的，只是草稿，是没日期没公章的，当时有同意把我 发，这一个多月内没有任何通知，没有安排人来交接我工作，见面也没提让我签协议，2016年1月21日到劳动局公司说是我没一年赔两个月谈都没得谈， ...
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乙方：陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资，一定 的商业机密，否则因此所引发之后果，由乙方负责。 4甲、乙双方签订本协议后，乙方不得以任何理由再向甲方及相关方提出任何赔偿要求，甲乙双方再 ...
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我与一公司签订了聘才协议，约定公司支付我数万元补偿金，我与原公司解除合同关系，与新公司办理入司手续签订劳动合同，否则退还补偿金。现我未在约定的时间内与原公司解除合同关系，但已经实际为新公司进行了工作，请问，我现在与新公司存在劳动关系吗？...
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。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方 两天的工资，13683元是之前的项目提成，但是这一点未写明金额来源； 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它 ...
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补充协议，大致内容如下： 1股东离开公司（调动、退休、解除劳动关系）必须按原值转让所持股份（董事长不受限制）。 2 股东受让股份按职务顺序购买，董事长优先。 现公司资产增值，大股东利用这一协定逼迫小股东离职、解除劳动关系、回收股份。 请问，这个补充协议合法吗？小股东有什么应对措施？谢谢。...
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补充协议，大致内容如下： 1股东离开公司（调动、退休、解除劳动关系）必须按原值转让所持股份（董事长不受限制）。 2 股东受让股份按职务顺序购买，董事长优先。 现公司资产增值，大股东利用这一协定逼迫小股东离职、解除劳动关系、回收股份。 请问，这个补充协议合法吗？小股东有什么应对措施？谢谢。...
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我和家人的劳动关系还差5个月才到期，在这个企业已经干了十年了，由于企业法人的转变，企业扣着我两个月的提成工资要我和家人提前解除合同，并让我签订了个协议说是放弃补偿金，（没写具体放弃什么补偿金）。还说前面的职工都是这样解除的。由于不懂劳动法也是想着把 ...
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公司继续工作失去信心。 3.不能接受公司降岗降薪的决定。 现想和公司解除劳动关系，同时： 1.让公司给以我按劳动法规定的标准赔偿。 2.2012年度的工资要 直接关系到赔偿的月度工资标准）。 经这几日与公司协商，公司答应可以协议解除合同，但赔偿款必须打折，不能按劳动法的规定标准赔偿。打折后赔偿会低于 ...
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月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的 ...
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在公司工作将近2年，期间公司强制要求签订了自愿放弃社保的协议，但没书面证明是强迫签订的。现在公司要搬回总部，而不给我们经济补偿，我就以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿。现在法院说我签订了自愿放弃协议，属于也有过错方，不能支持我以未缴纳社保为由提出解除劳动关系 ...
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