公司因今年业务量极少，半年多都是发保底工资给员工，现在公司和员工解除劳动合同得到怎样的经济补偿？这是否属于生产经营发生严重困难的，提前三十日通知的，该怎样补偿？...
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本人与2010年3月6日入职公司至今已将近5年了,由于长期以来没有节假日加班,做满三年才帮买社保,待遇月休7天工资全部打断1300元,还有其他各方面原因的影响,工作很不顺利,故向公司主动提出解除劳动合同,这样做是否可获得相应的经济补偿?可以得到哪些补偿？怎样才能获得？我自己需要做些什么？...
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十 ...
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工作8年零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个月工资）？ 还有个问题，如果将合同改到另外一家公司（和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是 ...
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，目前公司效益不好发不出工资，目前已欠薪3个月。如果我现在打算提出解除劳动合同，那么我如何做能使我所得利益最大化呢？如果公司账上没钱该怎样与公司 的答案，不必摘取劳动法内容。我现在想知道我现在提出解除劳动合同，公司是不是应该给我20个月工资的经济补偿？被拖欠的三个月工资是不是还要补发给我，而且是否可以 ...
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由于工厂搬迁，现工作地址离原工作地址相距40公里以上，我们（2人）要求单位派班车接送，单位不同意，我们能否解除劳动合同，并获经济补偿？合同规定工作地址：广州市（包括增城地区），我自2007年9月一直在增城工作，由于工厂搬迁，我的工作地点就发生了改变...
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。合同到期时，如果公司与我解除劳动合同，那么我应该得到的是经济赔偿还是经济补偿，怎么计算，要不要纳税？有没有代通知金呢？谢谢大家！同时，我的月工资（税前）是人民币9400元/月，这样赔（补）偿金怎么算呢？...
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上三险。2008年未车间停产，被告之放假，直到2009年4月通知到企业签解除劳动合同。当时我们签时只让签名，没写内容和时间。 因为不知道解除劳动合同还有补偿金，直到2010年3月才听说可以要补偿金。找到市工会他们说我们解除劳动合同的日期是2009年1月份，现在是3月份已经过了时效（时效期为一年 ...
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我已经公司工作19年，现在公司要把我的劳动关系转移到另一家公司，要求重新签定劳动合同，并且签定一份劳动关系转让协议，明确标明新公司愿意承继我在原公司的工龄，原公司不对我进行解除劳动合同的经济补偿。如果签订了这份协议，以后新公司要与我解除劳动合同，我能得到所有工龄的补偿吗？...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月 的平均工资。 如果我企业生产6个月，停产6个月，员工6个月工资正常，6个月是发放的停产放假最低保障工资。那平均工资如何计算，按照哪个来。...
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