我朋友是今年刚毕业的，在一家单位上班，上了一个多月了，还没签合同，现在不想在那里做了想让单位给开解除协议的证明，可是去过多次单位就是不给开，户口迁移证和党组织关系介绍信都在手上他们也不给接收，这事让自己负责，交违约金也不要说他们不缺钱，该怎么办 ...
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我于今年3月发生工伤，7月和公司解除用工合同，解除合同时，公司要求写一份协议，以后与公司无任何经济关系。不然，就不给补偿金。当时就写了。现在我 会成为障碍？我是指的按规定应该由用人单位支付的部分，如果用人单位说按协议不支付，我申请仲裁，这协议是否会被采信？ 是的 是指的一次性就业补助金和医疗补助金。...
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单位因转产重大技术革新或者经营方式调整需减人，己方不在找用人单位，用工单位不负责给予乙方经济补尝，由甲方再次为乙方安置其他就业工做，如不能服从安置，视为乙方违约自行放弃《劳动合同》，甲乙双方即行解除劳动合同，并不在负责其他有关连带事宜责任和待遇。这条合理吗？劳务 ...
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。一、请求被诉人支付申诉人工伤期间开除申诉人的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同后得一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月本人平均工资。12*4000=48000三、请求被诉人支付申诉人停工留薪期两个月零五天工资:8650 ...
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订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 这个3年是最低服务年限吗？是不是这样就必须在那个岗位干三年呀? ...
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13届毕业生，现在都在找工作了。福州某宾馆招聘到我们，要求在12月底签订固定期限合同，时间为三年。福利方面没有住房公积金，其他都有。我们担心的是，这么着急签合同，会不会对方有什么猫腻，没有住房公积金是否符合福州市的地方条约，固定期限的合同解除会不会比较困难或者要求我们赔偿的项目更多。...
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2009年底单位改制时，选择继续在改制后的原单位就业，经双方协商同意继续签订18年的劳动合同，本人同意放弃改之前21年的工龄卖断奖励费计25200元和 劳动合同时，单位不需支付工龄补偿金）。现在不到3年，企业就要与和我等解除劳动合同。问：1.如何向单位提出主张？2.像我等这种情况，可向单位提出今后15 ...
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过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同，调档函的事也很麻烦！ 我 ...
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，2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定 在做伤残级数会变。有没有什么好办法，拒接再次鉴定，直接拿到补助金。还有和单位解除了劳动合同，已经没有合同关系，单位还有权利申请再次鉴定吗？...
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请问我是2017年6月毕业的，一个月签了劳动合同，还签了三方协议，我今年人才市场报道后7月底能走吗？要离职的话，是不是提前三十天通知他们离职，办理离职，要不要赔钱的？是解除劳动合同还是就业协议？...
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