岗位，掌握工作技能，积极参加公司的各项培训，由于理论培训期间及实操培训所延长的时间，公司可以不再支付加班费。本人若辞职离开公司，填写《辞工书》并 工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3 ...
//www.110.com/ask/question-13880941.html-了解详情
，我大学刚毕业，与这家医院签订了三方协议和意向聘用书，然后签订了劳动合同，现在试用期过了2月了，我发现不适合这份工作，准备辞职，然后医院要求我赔偿违约金2000元和退还期间全部费用，我也不知道啥培训，我就发了一个半月工资3000块，医院让我退还3000加2000违约金，我看了意向聘用 ...
//www.110.com/ask/question-11975312.html-了解详情
，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训，在工作期间公司为我 没有到劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1091123.html-了解详情
过程，算不算就是转正了呢？ 2、如果我在2010年8月前辞职，按合同当时规定有违约金。如果按实际来算，试用期未到，那么是否就不用交违约金了呢？但是按合同来说，时间 违约金该如何界定？ 3、想咨询下，一般的违约金的最高限额是多少呢？（我们当时签了保密协议，也进行了相关培训）会不会多达几万呢？十分感谢！...
//www.110.com/ask/question-116032.html-了解详情
我是应届毕业生，刚与公司签了7个月试用期+3年录用期的劳动合同，合同里面有培训服务，服务违约金，但是没有签订培训教育协议，也没有明确服务期限，请问我可以辞职吗，我现在才工作了五天，如果辞职需要做什么...
//www.110.com/ask/question-13786322.html-了解详情
正式签劳动合同的员工一起到浙江培训了两个月，走之前签了一个协议就是说我们三年之内辞职要赔5000元，在今年7月份签了劳动合同3年，试用期也是从7月份开始算， 月，现在我想辞职，人事部喊我必须要把五千元赔了，而且还要退回培训期间发的每个月800的补贴，想请问这是合法的吗？我可以先自动离职然后申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-9657370.html-了解详情
上班一个半月，一周前通过试用期，签了劳动合同。合同上规定，因为对员工有培训，所以在一年内员工离职需支付一万元违约金。后面还有一份竞业禁止协议，违约金也是一万元。签 至今没有给员工一份。但是公司不给交五险一金，而且根本对员工没有培训，更别提培训费用之说，我现在想辞职该采取什么措施？请不吝号之，感激不尽。...
//www.110.com/ask/question-4202557.html-了解详情
之前去公司培训的时候签了一份保密协议，里面有这样一条规定、1到5号才可以申请辞职，月底才给走人，要不公司不发工资！现在还是试用期。请问这条规定对试用期的员工有约束力吗？试用期的员工是否可以随时申请离职？...
//www.110.com/ask/question-1988759.html-了解详情
您好，我是一名刚毕业的大学生，现在正在培训阶段，过几天就要签劳动合同了，我想问一下如果在试用期（2个月）期间，我要是想辞职的话需要违约金吗？过了试用期呢？（签的是3年）用违约金吗？目前我只和公司签了一份就业协议（就是学校发的就业协议）~~谢谢...
//www.110.com/ask/question-53661.html-了解详情
： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历计算，每月 元。住宿及 任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的员工操作。其它员工不准私自操作使用，不准跟操作机械的员工相互开玩笑 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务