问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作 的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤 ...
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问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作 的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤 ...
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问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作 的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤 ...
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我今年55岁、特殊工种、巳过退休年龄但去办理退休时无法退休.身份证年龄未到、实际巳超过了、去劳动局查档案,另一名字是1964年的,身份证是1968年的。缴社保又是用的1968年的名字,我该怎么办?...
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我是一名企业女职工，最初企业规定我们专科毕业的可按干部年龄55岁退休，现在说我们不符合干部退休规定，让我们退休，如果按50岁退休我是2015年12份退休，到现在已超过8个月了，单位说这8个月不给我算到退休工龄里，请问这符合劳动法吗？...
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第二次重新工作档案出生年月是66年，到今年7月，单位通知我已超过了退休年龄了，退休工龄只能算到2013年，现在出生地的依据已经找不到了，我该如何争取这3年工龄？身份证和户口本在退休年龄的问题上真的没有作用吗？...
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调整为在职享受三级工伤保险待遇即每月伤残津贴为1970元，待其达到退休年龄是再办理退休手续，原养老保险待遇与工伤保险待遇差额12980元也由清算组负责补足 违反已经生效的判决，张怀顺本人就工伤待遇问题曾提起过诉讼，均因超过仲裁时效被法院依法驳回。被申请人邯郸市国有资产委员会破产清算组不应负连带赔偿责任 ...
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律师，您好：我父亲于2014年2月到用人单位，进单位时已超过法定退休年龄，去年9月28日在从事正常工作时，被用人单位的拖车碰伤，引发 起施行的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第28条规定：达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位为了逃避其 ...
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本人51岁（女），从事幼儿教育工作，用人单位一直没有给缴纳社保，我提起劳动仲裁，可仲裁庭却以我超过法定退休年龄为由，不予受理，他们说我算工人，50岁退休的，可我明明是从事教育工作，应当是55岁才到退休年龄呀？如果我起诉到法院，法院会怎么处理？会判用人单位给我建立社保帐户吗？...
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现在五十三岁。单位将我根据劳动法实施条例第二十一条:达到退休年龄可以解除劳合同。可我是超过法定退休年龄。另外单位将一九九二年至二OO四年间的工龄和社会保险 至二O五年一月的社会保险也没有缴纳，我是毒害工作，四十五岁就应该退休，就因为单位没有按规定足额如实缴纳社会保险费，单位现在将本人强制将我解除劳合同 ...
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