应聘。当天就填写了入职表，并发了胸卡。但随后通知我公司要搬迁，一个月后再上班。4月2日签了期限为一年的劳动合同（但副本没给我本人） 工资支付周期内支付劳动者标准工资”补偿一个月工资。 3、公司超过一个月才签订劳动合同，补偿一个月工资。 4、根据《劳动法》第四十条，公司属于违规（没有提前3天通知）和‘无 ...
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我亲戚在哈尔滨一家小公司上班，今年3月份入职，没有签订劳动合同，只有一张入职表，但是没有注明日期，有公司发工资的银行记录，现在欠了一个月的工资，公司耍流氓不给钱，我想问工资能要回吗？申请劳动仲裁的话需要花钱吗？要多少钱，还有如果能要回，大概多久能要回？...
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2月26开工，我在公司做了4年龄，我家里有事没有来得及去公司上班开工之前公司打电话告诉我什么时候来我说票还没有买到过了几天后家里出了事手机也停机了没 扣法，法律不是辞退罚款500以上2000以下的罚款吗，急急急急急急到劳动局仲裁，那我还能拿回多少工资呢，我是4000一个月，1月份满勤，2月份上到了13 ...
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的事，去不了，他开始不给假，说是旅游和上班一样，不给假，我真是有事真的去不上，他就说要扣我5天的工资与奖金，我们十一旅游加休息一共4天，他说跟 他吗？十一假期本来就是法定假日，不但没给我休还要扣工资，合法吗？平时我们就没有休息，一个月规定两天，有事忙了两天都没有了，这个公司就是黄世仁开的，我想问问，我 ...
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过，但需要营业执照，可酒店没在工商局注册，于是我就告的总公司，但是我在这家连锁酒店上班的名称与总公司的名称不相符，仲裁不受理、并且说我申请的前后主题不相符，叫我 开庭的那一天就行了；像你这种情况经过我们仲裁的调解、双倍工资肯定是得不到的，一个月的经济补偿金都不会有的、更别说养老保险了，就算你请个律师、 ...
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12月27日、在西安三桥一个小型黑加工厂上班、工资每月15号发的是 前一个月的、押半个月工资、今日想辞职要这个月的二十多天工资、老板非要我干到过年 记工是老 板的小舅子用日记本记的、发工资没有工资条、是老板娘发现金然后员工签字、请问我可以要求未签劳动合同获双倍工资吗？如果申请劳动仲裁、需要对方信息吗、 ...
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8月31号没在那个公司上班了，还有8月1号都8月31号的工资没结清。本来老板是说9月25号发工资，可是现在都10月8号了，一问工资也没得影。在那边上了一年多的班，但是一直没有签订劳动合同。 这次是因为公司自己的问题，有好几个同事都和我一样有一个月的工资没拿到手！请问我们还能要回那一个月的工资吗？...
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。部门经理说不是公司辞退我，让我自己辞职。然后我说这样公司要赔偿我一个月的补偿工资，部门经理说我8月份没有到公司上班打卡，说我是旷工。我说我已经向他提出请假，只不过没有 到8月15号能不能算是正常请假?(我打过电话请假)。然后我能拿到8月15号到9月15号这一个月的辞退赔偿吗？我在公司工作了快一年了。...
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劳动合同法，新法明确规定没有签劳动合同的必须在一个月内签。甲方是不是想在新劳动合同法出台之前让我们签合同我应该签吗？。还有就是他们要我签劳动合同却只有 什么理由对单位提出什么样的申述？我应该以什么样的步奏和什么方式进行？第二如果必须要打官司，我能得到哪些权益？双倍工资可不可拿到？除了这我还能有哪些补偿 ...
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7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是 了我原来工作的车间，但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗？他有权扣除我6月份的工资吗？我知道自己的做法是不对的，它要是扣除我 ...
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