。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经 三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同， ...
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四、施工范围、内容及要求： 1、本工程所需测量放线等全部工作。 2、听从工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务。 3、熟悉施工图纸，根据有关规定 工期、质量等价格进行实际结算，公司与项目部不支付进出场费用、误工费用。 10、遵守后勤管理制度，搞好个人卫生、宿舍卫生、床铺整洁、服从工地食堂就 餐安排 ...
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员工的合同都还没到期，第三方（也就是我们签合同的派遣公司）发来通知要求我们服从新公司的安排，到另外一个（比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业安排。而且第三方要求我们务必在限期的 ...
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安置到岗；同时对乙方进行永久性跟踪服务。只要乙方非因个人原因被单位辞退或出现其他不能正常工作的情况，甲方都将对其重新安置； 6、学员选择某课程进行 责任 1、乙方完全接受和承认甲方的培训教育及培训方式，在培训期间必须服从甲方的一切管理、安排； 2、按照甲方确定的收费标准和要求，交清所有培训费用； 3、 ...
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本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、 。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的 ...
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2016年12月底与目前在职单位签订了1年劳动合同，合同中约定有30%年薪作为年底考核发放。 自7月份至11月份的4个月中本人被调往公司其它地方工作，但工作的后1 不能过去。但公司便要与我解除劳动合同，原因是不服从公司安排。 请问律师，如果真以这个为理由，不服从公司安排，我的被压30%年薪还能拿到吗？...
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在单位工作了2个多月，而且没有签订劳动合同。现在被辞退了，只因单位业务发展只招男不招女的，被辞退，要想留下必须服从安排，但应聘时说明包住 男的包住，女的只能从原有的宿舍搬离，补贴300，自行租房，可单位在商贸区，300根本不够支付房租。不愿意，只能辞退。现辞退，清算工资，可说端午的假期放假了，没有上班 ...
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为由扣了我三百元钱工资并将我调离原岗进入门卫执勤 我为了保住饭碗 服从了 在2015年三月十几号的时候 领导又无故要我回监控室 我回复他们 因为我 岗位或是用人单位既然无法安排合适的新岗位就辞退我 但均协商无果 在这期间我也多次到仲裁机构咨询过 仲裁机构工作人员以我未解除劳动合同为由不受理 我万般无奈 ...
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请问如下合同有效吗? 甲方:用人单位 乙方:英语推销员 乙方自与甲方签订劳动合同之后,就必须完全服从甲方的工作安排, (违法的除外) 如果不服从安排, 甲方就有权利向乙方索要 ...
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的规定，自主择业转业军官在未被党政机关选用或财政拨款的事业单位聘用之前并不是地方工作人员，也不是地方退休人员。而是与移交地方安置的军队退休干部一样享受 4、转业时是部队向我们提供和传达了中发[2001]3号文件，并且教育我们要服从国家大局，要支持军队改革，要为减轻政府安置压力着想，号召我们走自主择业 ...
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