你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办？还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金？谢谢！...
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我公司的工资有基本工资、技能工资、岗位工资、通勤补助、餐费补助等很多项的，从2003年12月才开始给员工的加班计算加班费。 从2003到2006年年底，公司加班费的计算是： 基本工资 / 22天/8小时*加班时间*倍率 2007年的计算公式是： （基本工资+技能工资+岗位工资）/167.4 * 加班 ...
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我公司从事销售类工作，07年以前没有向劳动部门申请劳动工时，自08年起才申请了不定时工时，因与员工解除劳动合同，07年以前这块加班费怎么给计算啊？是按综合工时呢还是不定时或者是正常工时？...
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购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天 我朋友任职期间对财务资料的真实性负责（法律规定这是由公司负责人负责），因我朋友不同意签，然后其公司又把它改成在“我朋友任职期间对经手的财务工作负责”。我 ...
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，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表，表上注明这些津贴是作为公司对员工 发放到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以，需要搜集哪些 ...
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.30分，并没有说月薪工资中含社保费以及加班费，入职表上也并没有注明事项 其公司劳动合同也增加条例（甲方不给乙方买社保属于乙方自愿，买社保费用甲方以 与公司合同签订时公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有，员工并没有发放，此合同有效吗请问？ 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿我从入 ...
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.30分，并没有说月薪工资中含社保费以及加班费，入职表上也并没有注明事项 其公司劳动合同也增加条例（甲方不给乙方买社保属于乙方自愿，买社保费用甲方以 与公司合同签订时公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有，员工并没有发放，此合同有效吗请问？ 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿我从入 ...
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中景润置业集团，对于此公司对员工不付加班费的情况是否合法，我有加班单，大约一个多月的，一分钱也不给，已经离职，公司太垃圾了。...
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用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗变更里面有一条基本工资25000包括年休假补贴加班补贴超时补贴 以前的合同不包括这些的 工作了8年没有给过这些补贴...
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，现在公司想把我们几个原公司员工移交给劳务派遣公司，让我们与劳务派遣公司签合同，给我们的待遇比以前少，节假日不给予我们加班费，在我们与全通公司上班期间全 没给我们交其它任何一金，现在我们与劳动人事局资讯，他们给予我们的意见就是让我们给出这几年的工资册和其它证据，我们一开始就原本没与公司签订协议，公司也 ...
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