几年前钱包被人偷了，身份证也丢了，钱不多，没报警。后来补办身份证应该没有挂失，今天本公司的人事管理告诉我我的社保被别的公司调走了，现在说明情况，本公司又把社保调回来？我就怀疑是有人拿我几年前被偷的身份证进厂了，我需要联系那个公司吗？那个那我旧身份证的 ...
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由于单位人事管理不公正造成本人事业编制未办理，造成各种损失与困难，想通过法律途径解决，可以吗？...
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薪资（无录音）。我在等待的时间中在微信上询问了三次次都说等通知，在1月5日，我就与我们公司的人事管理人员讨论想要先拿回之前剩余的所有工资，在谈论的过程中可能把对方逼急了，让我不用来公司上班了（有微信聊天记录截图）请问我能马上拿回我的工资吗？误工费这些能问对方 ...
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内的； (二 )考入普通高等院校的； (三 )被录用或者选调到国家机关工作的； (四 )依法服兵役的。 仙游县6月29日出台文件，服务期内不得辞职，并说以文件为准，并且说事业单位人事管理条例 第四章聘用合同 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用 ...
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让员工各个重新签订了一份子公司就业合同，说什么都不变，就这样在不了解情况下签署了，而且人也归子公司人事管理了，但是问题就来了，社保什么的转回到鄂州交的是鄂州最低标准，可是工资不见增长，以前缴纳的社保毕竟是省会城市，个人跟公司部分绝对比在鄂州缴纳的多得多，请问能把 ...
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段的税费和保险费，有单位补交部分和个人补交部分。但是单位以公司效益不好和临时工为由要我自己缴纳。本人一直在同一公司服务至今，补交部分是因为公司人事管理混乱没有登记报备造成。公司不作为是否可以提出行政诉讼？...
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的劳动合同，保险也没有落实，共计一年半的时间。 这份委托代理合同中写道：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后 ...
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入职未签劳动合同，辞职后原公司到期不发上月工资，以未提前15天提出离职申请为由不发工资，但是在原公司期间以及辞职时， 老板及人事管理人员从未提及此规章制度，请问工资能要回吗？...
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，要节将成本，人员优化，缩减岗位，将我的工资将至4000多。请问单位这样做合法吗？ 另：单位《人事管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整，调整幅度根据调整后的岗位、职务、级别的核薪标准于正式调整之日起执行新的标准 ...
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先与a公司签订三年劳动合同，合同履行到两年多时公司为了粉饰报表强迫与a公司的母公司也就是b公司签订三年劳动合同，但社保是以a公司购买，人事管理也是a公司，上班也是在a公司上班，b公司没有劳务派遣资质。请问这种情况是否合法？投诉是否管用？...
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