签署的劳动合同未下发给本人，工作了2年后，公司变更，签署合同解除协议，签订时说如果不签就不能在本单位工作，签署时间为2007年10月1日至2010年9 签署时间为2010年8月1日至2013年12月31日，在2013年12月签署无固定期合同，请问我如果想离职，单位能给于赔偿吗？2005年3月进厂实习， ...
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年底撤销了，我原先与分公司签定的无固定期合同没有重签，公司也没有与我见面，直接将我的社保转至当地一家劳务公司做代理。经咨询后得知，分公司 先是同一个，2012年年初法人换了，分公司负责人没变，到2012年底分公司负责人退休了，这个算不算是不是同一人还是算作同一人？如果我的社保投保单位名称为劳务公司而 ...
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.11.1-2010.10.31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同，如果公司以我合同到期为由和我终止合同，我该怎样合法维护自己的权益。 1、 合同会得到什么样的补偿？ 2、我可以要求续签无固定期合同吗？如果公司不愿续签是否存在违法？ 3、如果补偿是从那一年开始算起。 4 ...
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我与现在的公司（私营）签有一份无固定期的劳动合同，现公司与另一家公司合并重组，老板已在该公司出任副总一职，且劳动关系也已转入该公司，而 现在的这家公司的劳动合同应该算是终止了吧？此时我若拒绝签订新的劳动合同是否算违约呢？此时我可以随时走人而不算是违背《劳动法》了吧？再补充一点，原老板只给我们缴纳了养老 ...
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公司每年与我签一年的合同·我多次要求签无固定期合同·公司不签·公司违法吗...
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我公司现要将公司下的一个分厂与其他公司合资，我公司占51%股份，合资方占49%的股份。我们与原公司签订的是无固定期合同。1、现在员工都不同意合资，通过什么方式可以拒绝合资。2、如果合资，员工到底和谁签订合同。我公司占51%股份。3、如果合资，如果拒签合同，员工算自动解除合同吗？会有什么后果。...
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本人与目前这家公司签有无固定期合同，目前此公司与其兄弟公司进行经营重组，将公司大部分生产转移至该兄弟公司。因公司剩余的生产已无力支撑目前的管理成本和避免 目前公司的劳动合同，同时与第三家公司签署新的劳动合同，工龄延续计算。我想问，如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同？我能获得赔偿吗？赔偿金该 ...
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被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止 在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止 在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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劳动合同自然终止，办理退休。单位又给我留了－个清祘中的二级公司董事职务，－晃两个月，单位又不给薪酬，而且这个清算不知拖刭哪一天。朋友跟我说:赶快找单位 不用了，超过－个月未签已经算无固定期劳动合同了。 请问，1.是真的吗？2.我怎么向单位要报酬呢？要多少呢？特殊劳动关系是怎么回事？是不是签有劳动合同？...
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