说不认识这个保安就可以开除我吗？ 您好金律师：我昨天（2015年10月20日）申请了法律仲裁。今天（2015年10月21日）上午十点五十分左右收到公司人事部门的 时间、入职日期和辞职原因。（原因：违反公司、规定） 及时奖惩单内容：姓名、职务、入司时间、类别、事件描述、主管意见、员工签字、部门或项目经理 ...
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的前提下你们可按照自己的思路去做去考虑，可你现在的决议已经歪曲了事实。法律明确规定倾向弱势群体，我是一名普通的打工者，我不要求你们对我有所倾向，只求你们 为什么不调查取证？岚山区仲裁的工作人员让我提供考勤表和工资标准，试想一个离开公司的员工再去公司取证后去告公司，公司能给你这种方便？我已经离开公司，我 ...
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。 (5)本协议自双方签字盖章后生效。 甲方(公司)盖章: 乙方(员工)签字: 身份证号码: 签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日 这份协议我签字了。。。现在我辞职了。。。我自己重新开发了产品和原来公司属于同一行业,我违反了协议了么?如果我还想在这行做,我该 ...
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员工培训协议，有一条规定是这样的，实习结束后，员工需要为企业服务三年，因为这个条约好多人接受不了，三年后都不知道会发生什么， 就辞职走了。人事部怕人走 正式进入社会就遇到这样的事情真的很无奈。希望律师能不吝赐教，帮我分析一下，这个协议到底有没有法律效益，我到底能不能在不交缴纳金的情况下正常辞职呢？谢谢 ...
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，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名 本人只是因公司环境不适合发展，提出辞职。因为是刚毕业2年的大学生，无力支付高额违约金，必须为公司服务三年吗？请问签署的这份培训协议有法律效力吗？...
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到目前为止，买了一年社保。 我想请问：1.国家是从何时规定企业要给员工买社保的。 2.像我们公司这样，在工资条内列出社保这一块，并且发放给员工，但未到 工资条有我们签字。因此想问一下，从法律上来说是否合法）。 3.现在我合同期满，准备离职，公司也没有挽留。我了解过，自己辞职是没有补偿的。但我可否以未买 ...
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120个小时。加班费按劳动法规定支付（平时加班1.5倍，休息日加班2倍），没有任何其他补贴。 由于上班时间过长，很多员工都选择辞职。因此公司基本每月都招聘200 又不想长时间这样工作（据我了解南沙大部分工厂都要求12个钟或是招聘劳务工，政府却没有做任何法律行动。使得这种情况日趋严重）请问我应该怎么做？...
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公司期间，节假日都不放假的。就这些种种，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有， 是想通过公正的法律，争取我该得的。可是，最后的法律告诉我这就是法律吗？ 是不是我就应该得到这个结果，我想请大家给我一个公正的答案。我的要求很简单， ...
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公司的注册地址。现在我的问题是我打算辞职，但是不想交接1个月这么久，影响我找工作，但是我怕对方公司会说我不遵守合同规定来扣押我的工资，如果我申请劳动仲裁的话，因为我听到上一个申请劳动仲裁的员工，老板说要拖个半年拖死她，涉及这么多法律主题我无法理清应该向哪个主题申请，并且会不会影响我找工作 ...
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300元每月工资（包含个人需缴纳的社保费，扣了社保后发到手58元），政府规定的社会最低标准工资为1265元，待岗半年。 2014年4月1号，突然电话口头通知 情况下让我们按他们的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字，（当时我们不太懂法律） 现在我们准备申请劳动仲裁，要求单位给予 ...
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