在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。美国人出有工作任务指令给我安排具体工作（我有相关文件和证明我是在 ...
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国企，公司和我在八月份签了一份劳动合同，九月份签了一份培训协议，但是协议上没有标明培训费用有多少。我在试用期想不干了，公司说一个月的费用接近一万，我不知道这是怎么算的。还有，我培训基地和我公司是一个总公司的，就是不同地区的基地，现在出现这种情况公司有权利随便写培训费吗，因为 ...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
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本人入职后被派往新加坡参加业务培训并签署了培训协议。协议中注明，需在该公司服务满一年。若不满一年需赔付出国差旅费用及培训期间工资。 想咨询，公司将培训期间工资也算在培训费用中要求员工赔偿是否合理，本人是否可以拒绝赔偿培训期间工资（前提此协议已经签名）...
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各位大律师您好，我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元，但是目前实际上培训根本不足1万元啊，甚至5000元左右，这些培训费用在法律 ...
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，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，说明自己的意图（要回工资，终止合同（不缴纳违约金）），他们 ...
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我最近签了一份培训协议 现在先辞职不干 要支付违约金 违约金要求大致如下“须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款，还需赔偿公司违约金7000元”问题：1.须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款和赔偿公司违约金7000元是否是重复赔偿2.赔偿是否只需赔偿培训费用及厂家对公司 ...
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朋友给我找的那份工作，我这边在实习期间或是试用期和那家公司违约了得话，我需要赔付公司的培训费用么（我目前还没有去我签约的那家公司报到，听说需要签一个培训协议，协议上有需要的服务周期）？...
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愿意服从他们公司安排的其他工作，或者不愿意服从的话也要赔偿公司为我花的培训费。我想问一 下，这条培训协议具有法律效力吗？我现在还在培训期，（培训期是包括在 3个月内的）。我要是现在提出离职，要填他们的离职表格吗？ 他们说要是按照公司的规矩我离职的话会涉及到赔款条约。我是不是在试用期内提前三天跟他们提出 ...
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我跟公司签订了一份培训协议，来之前说的是有专人培训，到了之后，其实就是公司的老员工带我们，平常还都不在我们这边，然后，协议上边说的是老师由公司这边找，来了三个月没有一点收入，公司还不包吃住。还要在这干两年协议才自动结束。现在可不可以走，走了，用不用赔违约金...
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