您好 请问一下公司在签署培训协议中有一项 如乙方违反培训协议关于服务期限的约定 应将甲方为乙方支付的全部费用按未履行月数/服务期月数的比例退还 并支付与返还费用等额的违约金 是否符合劳动法第二十二条规定...
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和公司签了专项技能培训协议和合同，培训期3~6个月，转正后有三年服务期限，期间离职违约支付相应违约金，包括面授，资料等费用。但过了一段时间，公司只给过时的资料自学，没有面授课程，而自学根本学不会。请问这种情况下可以一走了之吗，还是必须签离职，会有什么后果。...
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你好，16年公司为我承诺办理北京户口，当时是以培训协议签的5年内不能离职，要不需要赔偿20万；现在已经3年多了，户口已经办好，也已迁出集体户口进行个人落户。我工作能力领导也认可，但公司一直以其他理由不给我加薪，能力得不到认可，而且感觉一直拿这个户口来压我。我想离职的话，需要赔偿20万吗？...
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求助，我16年7月毕业，签了3年合同，成为公司的青苗，17年7月签了5年的培训协议，成为集团的青苗，少一年赔一千，前两天我提了离职，公司要我付6500的违约金，我知道我不用赔这么多，可是我要怎么处理呢？我是先把钱交了，离职手续办了再去申请劳动仲裁吗？...
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你好，事情是这样的，我到了一家公司工作，工作前签订了一份培训协议，时间是三个月，如果三个月内我想辞职的话需不需要赔偿违约金啊，那份协议里面没有确切的赔偿费...
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2017年的应届生，我在2016年11月份与一家公司签订了三方协议，备注说明违约金为3000元。之后在2月份去他们深圳公司培训（学习）了两个星期，之后派到成都实习工作，我最近在协调离职问题，我不想继续工作下去，需要赔偿3000元吗？还有，无法拿回就业协议对我是否有什么影响。谢谢大家的帮助。十分感谢！...
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没有专门的培训协议，进入公司时是说出国费用作为培训费用，这次出差是由公司安排参观展览，属于应当承担违约金的范围吗，如果申请劳动仲裁意义大吗...
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我在学院实习期间到一数控加工厂实习，签了一份cnc学徒培训协议，培训费6000，要求转正后为公司服役2年。现在我转正1年了，提交离职报告时被要求退还培训费6000和违约金。但是我不知道那培训费6000是怎么计算出来的，我也没有被外派学习培训过，一直在厂房里。就是赔偿那我应该赔偿多少？谢谢...
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09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？...
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