你好，我在滁州隆基乐业上班，按照公司明文规定提前5天向上级提出离职申请(处于试用期，公司规定提前三天)，后来在离职单上班长、主管、经理均签字，将离职单 几天(超过三天)没上班，请问我是否算算旷工?企业是不是可以克扣九天工资?疑似企业判我旷离，下个月的十号是规定薪资发放日，企业是否可以不发我九月份工资...
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，是否合法？ 约定试用期是3个月，做了2个多月之后，上司突然跟我说公司下了命令每个部门要辞退多少多少人，因为我没过试用期，所以就身先士卒了，后来我 我想知道像公司这种做法，而我要求的提前30天书面通知或是一个月代通知金是否合理？另外劳动合同有约定如果用人单位认为我工作不合格，提前3天就可以解雇，是否与 ...
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投诉我的公司，理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得 月转正之后才签订的，合同上面的有效日期也是从三个月之后开始，我是否可以索要自我加入这家公司第二个月起至我离职日的双倍工资? 4、我入职公司半年多的时间 ...
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办好了交接，并且询问老板是否可以离开，在老板同意后（扣扣截图为证）于6月21日正式离职。 离职后我找的新的工作，新的公司要求入职要有离职 给我结押金和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好 ...
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职，工作了4个多月，受老板直接领导。在工作2个月后，我在这家公司因表现良好得到提前转正，然而现在老板想通过给我调岗逼我主动离职，同时也在威胁我部门 不接受公司的调岗。经简单了解，我有以下几个问题： 一、目前我是否可以以公司单方面调岗为由，向公司立即提出离职申请，并不承担违约责任？ 二、我是否可以在提出 ...
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他找了厦门另一家供应商，对方答应的价格比我询的价格便宜2000元，后来设备到公司后，我和另一个IT同事后来在配置该设备时发现该设备不是授权给我公司的 我走人。我想问问，如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了 ...
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我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？...
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公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！...
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我现在想辞职，想把辞职报告交给公司，我就不干了。这样是否可以？（合同上说要提前30日申请，但我们公司有条规定是说：如果不提前三十日申请， 个问题：合同里有条条例是这样写的“甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过 ...
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万元转让给乙公司，并约定2个月后将机器设备转移给乙公司。 在签订合同一个月的时候甲公司和乙公司都知道丙公司想申请法院保全这批机器，于是甲公司和乙公司 该批机器设备，损害了丙公司的利益，该行为发生后甲公司已无资产归还债务，而且乙公司是知道的，现在是否可以申请撤销甲公司和乙公司提前履行的行为？然后申请保全 ...
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