规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月 计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有 ...
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规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月 计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有 ...
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）介绍，我进了山东烟台的一家日本独资企业上班，2007年2月1号正式签订了劳动合同到2008年1月31号（当时说的是试用期一个月，可是一直到了 就等着回去上班做检讨了，今天本部门的员工领导找我谈话了，公司打算在2009.12.31号和我解除劳动合同（我的合同到2011年1月31号距离公司2009.12 ...
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你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三 二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三 ...
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你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三 二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三 ...
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是2008年3月7日到公司工作的，与公司约定最长6个月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7月的下旬签订 再加上加班时间，超过的时间还要多，多出来的部门公司没有补贴，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经成了员工默认的 ...
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我跟公司（私企）签订的劳动合同是到明年4月份到期，我们商铺跟地产商现存在房租拖欠问题，我们公司没有给我们员工任何前提通知的情况下，房地产商就把我们员工赶 问领导店铺是否正常营业，均未得到回答，出于责任，我还是准时到达店铺上班，但是封条跟大锁依然还在，我联系了现任经理，要求给一明确的指示，是公司解散还是 ...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事， 劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解， ...
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），我们是隶属于A公司，跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气，两公司之前有些问题，最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下 ？ 而且我们现在还担心，因为我们的劳动合同是和A公司签订的，但是自从转到B公司名下后，并没有更改劳动合同，如果我们去B公司讨要，他们会不会不承认？ ...
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请法院支持我的请求. 2).被告在没有跟本人协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发售后工程师特殊技术岗位.本人签订劳动合同品质QE品质管理,对岗位有 把本人品质QE管理岗位调到开发售后技术岗位员工,属于变相降职行为,本人多次与被告沟通都不与处理.被告于2013年6月28日,看到公司公告拦有一份 ...
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