，常年安排星期六星期天上班过后没有安排补休工资表上也没有加班工资，我多次找公司董事长索要加班费不给，我口头提出辞职，我于2011年12月14日再次找公司 我收到了落款日期2012年1月1日的除名通知理由是我违反了公司的考勤和劳动纪律制度，同时不支付我2011年12月份工资、2011年每个月扣压我的绩效 ...
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一人按时到达公司,经公司总经理及总部总经办公会议研究，决定湖南公司实行特殊时期的考勤及工作考核制度： 1.不外出的情况下,每天17:30前以直接写邮件(不用附件的简单形式)汇报当天的工作,以及当天到公司签到的时间及离开时间,如有作弊第1次警告处分并罚款100元整,第2次警告处分并 ...
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.92元。星期六与日加班272天*275.86＝75033.92。有证据考勤表与2005年至2008年考勤记录。四.2006年12月至2007年12月，别人出错扣我 款968元。有证据扣款记录单与《质量事故处理制度》。公司制度不符合国家法律规定，并且公司制度规定是经理与责任人，不包括我。五.2001年 ...
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上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不 手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外 ...
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上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不 手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外 ...
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上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不 手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外 ...
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没有想过会这么快就离职，以为老板会跟平时一样不会翻看考勤机里面的记录，做好考勤表交给老板几天后……因为过年以来业绩不好，老板天天开会培训，天天骂人，销售部的 工资，谁会知道她离职后老板昨天给她发信息说她：你违反公司制度，刻意包庇她人！无视公司制度，同时对自己的迟到行为刻意无视，乱写工资条，触犯公司利益 ...
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上升，滿足客人需求，節約可觀的勞動管理成本，公司常務董事長在來了解到此IE效率考核，績效獎金制度產生的效果以後，要求其團隊將此模式製作 接費用 要求--03根据劳动争议调解仲裁法，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外 ...
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上。这个时候“制度管人，数据说话”哪去了？难道“段长跳出三界外，不在五行中”公司制度对段长无用？ （6）黄油的杂质放入地沟已成事实，此事有两种可能，一 。监控就是证据，所有休班人员来打扫卫生了，还有罚款单也是证据，罚款单上的日期加上考勤表上的，两者就能证明我是休息时间来打扫卫生的。这些是赖不掉的。身为 ...
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有：每年发的《优秀员工证书》加盖集团公司公章、电子版的《2010年和2011年公司人员收入对比表》（内容是人名、当年出勤总工日、当年实付工资总数、平均 总工日355天减去国家规定的制度工作日250天得出的天数作为我休息日加班吗？ 4、如果第一个问题成立，那么可以依此要求公司出具考勤表吗？如果出具的考勤 ...
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