国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等，直至解除 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
确认 特此确认：本人已阅读了上海XXXXX技术有限公司所颁布的规章制度，并对规章制度内容完全了解。本人将遵守公司规章制度及其他文件的规定（如员工考勤和休假管理制度 仲裁的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大，毕竟，这个 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
谎报，否则，安全事故所产生的一切后果由本人自行承担，并视为本人“严重违反公司规章制度”。 4、发生安全事故本人积极配合治疗、处理，因不积极配合导致的 法律、法规。若本人触犯法律、法规,被刑事或行政拘留，视为本人“严重违反公司规章制度”，公司依法享有追究本人法律与经济责任的权利。 本人承诺，如本人违反本 ...
//www.110.com/ask/question-16210692.html-了解详情
按《规章制度》每人处以扣除一天平均工资（即83元）罚款。说实话，公司行政部李某某凭《规章制度》中哪条来罚款呢？？李某某这样做，我们应怎样来维权呢 。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源 ...
//www.110.com/ask/question-1804444.html-了解详情
注意。并在十天之后，再次以已经处罚过的多次迟到 作为依据 称员工严重违反公司规章制度予以辞退。实际上4月份-5月份没有迟到过，请问是否构成违法解除劳动关系？ 我的 及以上 公司有权以不符合录用条件解除劳动关系。从没有公示和出示过该规章制度，既无职代会讨论通过，也无本人阅读签字。仅以《入职声明书》提到了 ...
//www.110.com/ask/question-11809080.html-了解详情
从网上下载别人公司的行政或业务规章制度，且存入自己的公司的档案，作为自己公司的规章制度，这违法吗？如果从网上下载别人公司制定的同类行政或业务方面的规章制度，且存入自己的公司的档案，作为自己公司的规章制度来执行，这违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1502590.html-了解详情
新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突，也与当初应聘时的口头承诺不符，公司声明不在新的规章制度上签字就签离职协议的情况下，我签了字，但签完字就感觉这 效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？在我签的新的规章制度中有一项时当初应聘时的口头承诺不符，那当初的口头承诺是否还有效？（我可以 ...
//www.110.com/ask/question-3570944.html-了解详情
公司最近拟了一份规章制度，发给大家之前，相关领导单独发给了我和另外一个同事检查错字语句是否通顺之类的问题，然后又分别发给我俩询问是否还有需要补充的，我 所有人，写明：请大家阅读后回复邮件，如未收到回复视同已阅，我公司将遵守公司规章制度办事，所以请大家认真阅读。 请问，这种情况下，我没有回复相关邮件，这 ...
//www.110.com/ask/question-15102996.html-了解详情
，只拿到业绩工资1500余元，6月，本人全勤28天无迟到等违纪现象，公司又以业绩不达标，实际也只拿到业绩工资1500余元，本人根据法律规定， 感兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度， ...
//www.110.com/ask/question-1099500.html-了解详情
我和公司领导吵架，事后领导让写检讨我不肯写。公司以严重违反公司规章制度把我辞了。公司的规章制度规定：顶撞辱骂上次属于记大过行为，事后不服从教育属于严重违反规章制度。 公司也没给我交社保（我的年龄超出了社保的最低年龄）。请问，公司的行为合法吗？这严重违反规章制度成立吗？如果要索赔，我可以从那几点入手？...
//www.110.com/ask/question-1192058.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务