7月1日,开始上班,前3个月是适试用期,工资800,转正后1000,公司报吃住.每个月有100奖金,在年终发.公司没和我签合同,有发给我工资卡! 今天08年12 的工作具体是出货员. 我想知道,公司辞退我,公司除了给我这个月的工资外,还有什么? 我上网浏览了一下,是不是有公司不签合同要给员工2倍工资的 ...
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去年毕业后找工作，18年8月份开始，公司说实习期一年，每月工资一千七，一年后转正，期间没有签订任何劳动合同，今年四月份，公司说我们实习的，六月底必须离职，这样没有劳动合同，无缘无故辞退员工，我们是否可以维护自己的权益...
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月工资4000元，9月份工资拖拉很久用分期方式发方的，11月18日公司以裁员名义把我与几名同事辞退，并立有协议“10月份工资于11.月底之前结清， 整月的，“我在试用期内，他们是转正员工”而且他们还有所谓的“赔偿金”我却没有。我想问律师我有没有赔偿金，公司的违法行为应当怎么赔偿，另外劳动仲裁怎么申请？ ...
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各位律师好，那如果领导说因为我工作能力不符合公司要求（我已是转正员工），而劝退，但是不给予赔偿的话，这样合法么？ 还有个问题，就是我们开会，有录音，领导 我工作上的缺点，疏忽。。。后来有份纸质的会议纪要，让我们参会的所有人签字，我签字了。这样的情况，领导会不会拿这个作为证据，把我辞退而不给予赔偿呢？...
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我是2004年开始来公司上班，1直到2012年6月签订了清退合同。内容是指前面的工龄清0才能转正，否则辞退。当时按前面工龄每年补偿1个月工资。自2012年到现在虽然是正式员工但1直没买保险。知道去年也就买了1个住房公积金。现在每月工资都被扣除520元拿到手的工资也就 ...
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不够积极、学习慢，以这两原因不给我签转正合同，入厂时安排教导我的人因为身体原因和我并没有在一个班，也就是说我平时学习都是跟着员工他们一起去的，在旁边是 错误，但是他并没有安排我复检，直接以那份体检表格为准辞退我，而且并没有给我什么补偿之类的，甚至还要扣我衣服被子的钱，现在我又没钱没地方住，希望律师能帮 ...
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不够积极、学习慢，以这两原因不给我签转正合同，入厂时安排教导我的人因为身体原因和我并没有在一个班，也就是说我平时学习都是跟着员工他们一起去的，在旁边是懂 ，但是他并没有安排我复检，直接以那份体检表格为准辞退我，而且并没有给我什么补偿之类的，甚至还要扣我衣服被子的钱，当天就要我离开，现在我又没钱没地方住 ...
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你好我在一家平阳路米来假日公司面试说7天试岗期，一个月的试用期，试用期一个月1500，一月后转正2000，去了今天在我们不懂没有看的情况下让我们签 多，我和一个姐20天她辞退当然我俩给了520，我是说有一天迟到了扣了20，我把谈话录音了，想告劳动部门和其他相关部门，并且本身员工有拖欠工资不发，觉得欺负 ...
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公司签订为期3年的合同时，合同上写试用期3个月！结果3个月之后没有转正，口头说要延长试用期，结果在试用第五个月的时候说试用不合格，要辞退！这合法吗？能不能要求什么补偿？如果在试用满三个月的时候，公司出具一份延长试用期的通知，并且让员工签名了呢？...
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年2月17号到公司上班，跟我说试用期三个月，但一直到6月1号才给我转正，签了一年合同，看劳动法规定，试用期三个月好像要签三年合同的，想请问怎么保障自己的权利。问题2 公司突然说要开除人，领导给我的理由说是其他都是老员工，我来的时间最短，所以我的危险最大，这种情况下被开除，怎样保障自己的权利， ...
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