辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间在20天左右）让我快速办理离职手续。 文件中，奖励 知道19年3月份一直从事倒班工作，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司， ...
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（我是公司高层），我提出辞职，老板以我未公司作出实际效益为由，拒绝支付我工资。 问题: 1、我需要先向劳动监察大队申请还是可以直接到法院起诉，这个问题是我 :我是否可以根据劳动法解读，未及时发放工资和缴纳社保，无需雇佣单位同意而离职，毕竟我是自己提出离职，原因是一天都不想再待下去，同时找到了新工作。...
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关于网络贴吧发言的问题，我在贴吧上diss了自己的上家公司，说了公司的问题和自己的离职原因，在贴吧中也明确说出了该公司的地址和名称，我在贴子中所提到的话语没有假话，都是事实，目前我已经从该公司离职，这个公司的老板现在联系我，请问我的行为侵犯了他的什么合法权益了吗...
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涂律师，您好！我想咨询下一个关于合同的问题 2017年，家里的长辈接到一家名为XXXX科技有限公司的电话营销，被喊去参加一个宣传会。在宣传会上， 维护、技术培训等，app登录困难，都没有安排人员跟进）。现在之前签订合同的对方公司业务员已经离职，新安排的对接专员，对我们也爱理不理。已经构成了明显的违约 ...
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并不好，两套要几千块（很多人都不愿意，但是敢怒不敢言），当时说的是每月从工资扣200，如果上满一年就退给我们，但是效率低下，一直没有实施起来 下来了，措手不及，不领不行，说十月一号正式穿，然后按比例离职时扣钱。(我们没有劳动合同，关于工装的问题同事说是有规章制度写了，但是具体怎么扣还没有写清，因为现在 ...
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到每个月的5号，并根据劳动法重新规定了公司规定，说是因为我离职的上个月由于迟到11次请假次数过多综合考虑不予以发放工资，并按照劳动法说是什么迟到3次按旷工一次 ？之前打过电话说是等考勤核算完然后再给我发放工资，但是这个制度是我离职之后才变更的，这个制度对我有效吗？另外我在那个公司工作了3个月，但是没有 ...
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到每个月的5号，并根据劳动法重新规定了公司规定，说是因为我离职的上个月由于迟到11次请假次数过多综合考虑不予以发放工资，并按照劳动法说是什么迟到3次按旷工一次 ？之前打过电话说是等考勤核算完然后再给我发放工资，但是这个制度是我离职之后才变更的，这个制度对我有效吗？另外我在那个公司工作了3个月，但是没有 ...
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工资，到2017年7月份就强制放假。2017年底公司一共十二个人（包括已经离职的和未办理离职的）去申请了劳动仲裁，仲裁拖欠工资一事。判决书下来以后，法院强制执行 年8月1号解除。现在还没有开庭。然后，前公司老板联系我，说可以办离职手续，但是需要我签源代码保密承诺书和竞业协议。他还提出，之前签的劳动合同 ...
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您好 我想请问关于劳动纠纷的问题 公司已闭店 公司倒闭为由与我解除劳动协议 现公司提出要我签离职单 请问我需要签吗（工资还未发完） 还有个问题 之前与人事口头协议多发半月工资作为补偿 我有100多个加班之前一直未发放 请问这对我有保障吗 谢谢...
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里面的内容大概就是说明我要回到公司解决一些问题就把剩余未发的工资结清，落款写的是我们公司总经理的本名。总经理的邮箱地址是可以在公司官网上看得到的。 有什么办法让社保明细也当作证据呢？另外本人还有离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件，上面盖的是公司合同专用章。本人有和公司签订2013年 ...
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