问题：八十年代入职国有企业，九十年代停薪留职期满后未回单位上班，1995年单位按自动离职处理单位送达员工。2000年单位改制。2011年5月收到单位按自动离职的处理决定书 ...
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工伤治疗完了，申请延期延不了，然后是否应该申请伤残等级鉴定后再申请报稍医药费?但是在申请鉴定之时公司也要求办理离职，请问下这样是否合理？是现在办理还是等鉴定完，报稍完以后再离职好些？...
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我在公司服务了第三年了，一共有8天的年假，今年我打算离职前把年假休掉，但是公司说，我休了年假，离职的时候会把我的年假扣回来，我一年是按12个平摊的，多的要按事假扣，事假就是没工资的，这样对吗？...
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现单位工作8年，上次合同是08年1月1日签的3年，现仍在该单位上班，但没有续签合同。如今我怀孕8个月，单位已找好接替的人，想让我离职。提出离职补偿是基本工资680（而不是平时月工资）*8.请问这个算法对吗？如果接受这个补偿，同时让单位继续帮我缴生育保险（这钱我自己出），请问能生育保险到时候报销多少呢 ...
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，我是一名酒店前台从业人员。已经连续在该酒店工作14个月。上月提交辞职，本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休，以及国定假日上班 ...
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多，因自身原因提出辞职。但培训协议里关于赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生 ...
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到新公司工作，需要离职证明，我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符，弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明（公章自己用ps的），只要新公司不去追查是不是没什么事？如果要追查是否触犯相关的法律法规？...
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到新公司工作，需要离职证明，我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符，弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明（公章自己用ps的），只要新公司不去追查是不是没什么事？如果要追查是否触犯相关的法律法规？...
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师您好.有问题请教.我在单位工作期间,我的车间给我安排另一个工作岗位(我当时正在干着一个工作岗位).也就是要我干我的本职工作外,在同时兼职另一个工作岗位( 当时就提出了辞职,我的车间主任当时同意了,可公司却没有同意,我又干10来天就离职了.到现在公司也没有给我办续,1个月的工资没给我开,养老保险也没有 ...
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在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。...
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