想问下 我是2011年12月到2015年7月在公司上班 然后前几年有签合同 直到2014到现在就没签合同了 但是社保有持续在交 这样还能申请所谓的未签合同的双倍赔偿吗 去了当地的劳动人事纠纷处 那边的人说 只要补签合同就行了 是什么意思...
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我公司属于民营公司，与员工的已签订劳动合同，各项社保、福利正常。但有个别技术工种突然提出离职走人，换另一家公司。请问这种情况下我公司怎么保证自己的权益不受损害，能否扣除工资？ 请老师给予解释，谢谢！ 注：员工的技术不是本由公司培养。...
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请问,我是一名县级劳动人事争议仲裁院的仲裁员,仲裁院的编制只有3名,在仲裁开庭审理案件时书记员能不能由一名仲裁员兼任,还是必须是3名仲裁员,1名书记员....
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我在某公司工作近十年，于2013年底公司正式关闭停产同时解散全体员工，而公司老板未按相关法律法规对公司员工办理社会养老报险手术及交纳相关费用，同时公司对解除劳动合同并未向员工作任何经济补偿。请问律师我现在能和公司其他员工一起向公司索要这二项经济补偿吗....
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劳动合同没有签署，我上班了，但是我要离职了，之前上班的工资是否可以拿到offer收到了，但是当天没有签署合同，因为公司人事说明有什么问题导致无法签署。...
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你好，我在一家私营企业干了14年了，今年公司突然被两人承包，我现在在公司基本上没事可干，老板希望通过这种途径迫使我自动离职，如果公司要求我离职，我可以要求赔偿损失吗？此外，公司在今年与所有原有员工全部重新签订新的劳动合同，这种方式合法吗？...
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2014年9月在长春人才市场填写应聘简历，10月中旬，公司的人事经理在长春进行了初试，10月下旬销售总监在长春又进行了复试，11月初让我们（4人）到公司办理 职2个月了还是没消息，我们能否要求公司执行这两个月的工资并提供离职手续入职手续办理时，公司给我们劳动合同给我们签，然后说等公司盖章没有给我们一份...
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如单位提前解除劳动合同，在未达成一致，解约的相关问题，就已经停保、停发工资等，不知这样是否属于非法解约呢？请教非法解约的具体定性是怎样的？1 ； 5、未就补偿金核算方式与本人进行沟通； 6、以上几点都早已以邮件形式发给单位人事专员，但一直没有回复和下文。 就以上情形，请教本人能在与单位的离职协议上签字 ...
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你好！本人在长春一家建筑公司2013年8月入职，到2014年7月公司以减员把我开除，而且在工作期间没有签订劳动合同，我可以根据劳动法哪条维护自己权益？谢谢...
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本人在长春一家建筑公司2013年8月入职，到2014年7月公司以减员把我开除，而且在工作期间没有签订劳动合同，我可以根据劳动法哪条维护自己权益？谢谢...
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