；09年3月左右至今工资为1800元；单位一直未与我签订劳动合同（仅有07年签的临时试用合同）。 我现在不想继续在这里做了，请问我能够向单位 ？总额是多少？ 要求具有操作性，能够拿去进行仲裁的!!! 另外问句，补偿金和赔偿金是个什么关系？？？ 谢谢！ 能帮我写个仲裁申请书吗？ 仲裁请求: 事实与理由:...
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合同2年.09年元旦结婚,5月底查出怀孕了,6月公司要求裁员,强行单方面解除劳动合同,只能仲裁.最近复查发现胎儿可能掉了,请问我还能跟公司仲裁吗?仲裁申请书在一个星期前已经提交了.公司如果迫于压力不解雇我，那我能不同意回去上班吗？毕竟闹僵了回去可没什么好果子 ...
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，市劳动能力鉴定结论两次错误鉴定与医院诊断证明不一致，都是单位申请工伤，劳动能力鉴定申请也是，都没有受伤职工添表，鉴定专家不看住院病历也不看 书去法院不给出第二次家人没有授权情况下去仲裁委解除劳动关系，有劳动合同，调解协议书程序错误，仲裁申请书程序错误，仲裁调解书更是错误，当地律师找不管，去仲裁委又说 ...
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仲裁调解书程序错误，在没有授权情况下，授权委托书也没写单位名称和劳动争议案件，单位结除劳动合同，调解协议书和仲裁申请书赔偿不一样这种情况下咋，决定书认定工伤鉴定部门没定定残，调解协议书写第一次认定工伤决定鉴定无残，仲裁调解书写两次工伤认定决定书认定工伤，找仲裁不管了，结案了，这种情况下咋办。...
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给了辞工申请书和员工辞职表就没敢交上去，致使失业保险都未得到，后在没签劳动合同的情况下再上3个月班。现在劳动仲裁后都有经济补偿金，法院一审后又判没有经济补偿金。劳动合同到期后三个月还判了双倍工资的。请问这种情况依法应该有经济补偿金吗？电话:13983496384...
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公司口头说试用期两个月，工资5000元。试用期后交五险一金后5000.因此申请仲裁时，我的要求是： 1. 要求双倍工资差额，但我当时计算时试用期的两个 仍然是税后5000，不过试用期之后税后5000是肯定的。我没见过这个合同。 我当时在仲裁申请书上填写事实和理由时写的是“面试时公司口头说试用期两个月， ...
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了劳动仲裁 现在公司要求调解 因为我在之前的劳动仲裁申请书上写了要求双倍工资(因为公司没有签合同) 那如果双方调解成功的话 公司还会支付我双倍工资吗? 还是我的申诉就等于撤销了,没有补偿了? 另外我之前在申请劳动仲裁的时候忘记写了一项:要求支付经济补偿金 那还能加进去吗? 或者在调解的时候 ...
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上班，月薪税前5500元。2011年6月29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现， 、打电话都不回应。我拟好了劳动仲裁申请书，但仲裁委找不到他人，就仲裁不起来了，即使仲裁判决了，他躲起来耍赖皮不付合同工资和协议奖金，又该怎么办呢 ...
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我10月份有急事需要回家，所以9月4日提交了辞职申请书，本应10月4日到期，但主管到时候肯定不让我走的，不是不批就是推迟到11月，但我 ，所以决定到10月4日就走，到时候厂里不给工资我打算去劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，但我手上没什么证据，劳动合同和申请书都在厂方才有。我唯一能提供的只有一张厂牌和一张 ...
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支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 赔偿金。 赔偿金的计算：（1200元+3000元）X 1=1500元 六 为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁处。 此致 西安市雁塔区 ...
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