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去年2011.8.15入职,约定工资是3000,签订劳动合同公司写做五休二,合同金额为1600多,五险一金。实际,做六休一,发工资的是3000 解除合同2012.2.29要求离职,至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金,先称试用期不给补缴,后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数 ...
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我是2020应届毕业生,公司要求我在入职的一个月内签订三年劳动合同,实习期4个月,由于个人原因,想在实习期期间离职,需要交违约金吗?属于违反合同约定 ,签订3年合同,4个月实习期间有涉及培训,但,是公司内部培训,没有标明培训金额,且我实习期间是有工资的,由于家庭原因,想在实习期间离职,需要赔付培训相关 ...
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年5月7日,在进公司是签了公司的普通劳动合同试用期后部门再让我签了一份部门合同,今年7月31日合同到期(合同没有给过我一份,签工资单也没有给我们一 ,经理就说大家不妥协,那只会撕破脸了。那请问律师,这种情况下,我如果坚持在合同到期后不做了,要求公司给我办理离职手续,这样公司会不会不给我办理,而且不给 ...
//www.110.com/ask/question-8133869.html-了解详情
原来我在个体户自营服饰小店做定制服图案设计师两个月,没有签订劳动合同试用期1200,转正1500,大学期间工作,因为需要回校辞职之后,该店店主认为我做得 行业抢生意,自拟保密协议让我签,原口头承诺为期一年,但签合同那天2014年10月看合同时并未发现有合约日期, 当时草草的写了名字就拿钱走了,当时 ...
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月说是15号给我们结算工资,经常是拖到月尾。劳动合同没有签,有签了3个月的试用期合同。在5月的时候给我们发了1个月的基本工资,就剩下4月份的工资和5险的钱没有发给我们了。如果要打官司,我们的胜算有多大?需要备哪些资料证据?...
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去年8月与老板签定劳动合同合同没有明确合约结束期(空白的),签完后老板收回去了,一直没还我,问及此事就找各种理由不给。此公司还涉及多 的正当权益?我是去年(2012)7月毕业的,没毕业(3月)就进入公司,只是实习期,没有签任何合同,公司自定义的试用期,直到8月才让我转正,签定的合同两份都在老板手里...
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6.26日入职,后于公司签订劳动合同,2013.11.21日公司以试用期不合格,要以此单方面解除劳动合同。请问是否合理,我应得到公司那些补偿。公司只是口头告知,没有提前30天以书面形式告知,请问公司上述做法是否合理,切在此期限内,单位只投交了10月11月的保险, ...
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5月进入公司的,当时公司为我订的是试用期三个月的月薪是2500,转正后为3000。但一直以来都没有跟我签订劳动合同,直到2012-12月的时候才签的, 的话,我该怎么办?是否应该找公司赔偿?现在公司已经决定把我辞退,我想问合同是2012年12月份才签的,而签订的日期是2012年10月至2013年10月 ...
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个人和单位签定了劳动合同,现在个人不做了,但和上级领导口头通知,现在还没有书面解除合同,我会怎样签定合同只有一个月的时间,我个人口头解除合同,现在我会怎样,同时我参加过培训,我还在试用期内,用人单位会对我怎样,我会交违约金吗...
//www.110.com/ask/question-1332520.html-了解详情
每月工资加上绩效奖和全勤奖不低于1310~ 但标准工资1100低于最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济赔偿了~?...
//www.110.com/ask/question-1260442.html-了解详情
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