视同没签合同，要求双倍工资、视同签订为无固定期劳动合同？） 3. 2010.8.15——2012.8.14.签订2年的劳动合同.（能否以上述第2问题否定此合同，要求订立无固定期劳动合同？） 非常感谢！...
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您好，有个问题想咨询您一下，我公司有一名员工已经连续两次签订固定期限劳动合同，但第一份未完成，这两个公司属于法人相同的关联公司，现在第二份合同到期面临续约，公司不予续约，但员工个人认为这已经属于无固定期限劳动合同，如果公司不续约必须付双倍补偿金，请问 ...
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您好，我想咨询关于劳动合同的相关问题。 我在一所民办中职就业，因为疫情到现在还没开学，5月6号去学校递交了辞职报告，学校那边因为我5月2号 每月从工资里面扣两百，目前扣了一千了，但是工装只给我发了一部分】 关于五险，合同上写的是入职半年后缴纳 请问，若是我按照劳动法，提前一个月递交辞职报告，一个月后我 ...
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您好，我咨询三个问题， 1. 因为我现在是在职期间仲裁我们公司的，而且仲裁的内容包括19年3月到19年11月期间为合同未续签的双倍工资，麻烦问 按照仲裁结果给付呢 2. 基于第1个问题，那如果我不签订这个离职合同，然后我再重新找一家新的公司参加了工作并和这个新的公司签订了劳动合同，那我这种未与上一公司 ...
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律师咨询一个问题: 我与一家公司连续签订了二次合同每次三年，第三次没有与公司签订劳动合同，现在公司搬迁外地我们不能随迁公司答应进行经济补偿，正常是N+1的赔偿，但如果没有劳动合同是要进行2N赔偿的，我刚好是第十年，那2N的话是2*10+1吗？...
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合同，需提前30日书面通知员工（或支付员工一个月工资）并按规定向员工支付经济补偿。而新劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动合同。。。厂方胁迫员工签订新合同想逃脱赔偿 现如下问题想咨询律师。。。。 1:综合上述内容，该企业搬迁外地，不愿随 ...
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你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同，合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣，赔我们一年一个月工资。我们不服，除非赔一年两个月，补缴所有五险一金，节假日及同工同酬等补偿，你说怎么办？...
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你好，我是2014年7月13号入职签订劳动合同三年，2017年7月续签劳动合同三年，公司在2018年6月底出现资金问题。然后公司从2018年7月开始至2018 公司经营的是电商平台，线上线下。我们工作就是招供应商入驻平台。我们也不知道公司设计什么ptp。想咨询律师我们该如何仲裁起诉要回我们的工资。谢谢...
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您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。...
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请描述您要咨询的问题……在杭州上班18个月老板没有签定劳动合同。也没有卖社保，今年6月20曰离职 在杭州上班18个月老板没有签定劳动合同。也没有卖社保，今年6月20曰离职。到9月13曰老板还没有给我发工资。我到劳动保障投拆。老板说9月底给我。我可以要求厂方补尝吗？|...
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