月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来 谁过问过此事。我也没有在意了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情 ...
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我签订书面形式的合同情况下，我现在因公司乱扣押工资的原因而不想做了，如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么？此外我进入此公司在 上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，我QQ：949966894，你把答案回复至 ...
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我自2007年5月至今在一家有1K多人的民营企业上班，中间签定过一次劳动合同，最近的一次是2010年底签的3年的合同，以上海的最低工资标准1120元/月为基数签定的劳动合同，现在每月工资有3K左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有 ...
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部门受理还是法院？ 我的理解是劳动法四十四条是指正常退休享受养老保险，劳动合同终止。四十五条和劳部发〔1994〕479号、(1995)236号等 职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于 ...
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元，这一部分通过银行卡发放，有银行记录）。 2、另一部分是去年6月增加的工资，共700元，从去年到今年6月通过现金发放，从今年7月，8月， 这笔额外工资,那我以这2个月的银行卡工资来证明我的实际工资,是否有效? 2.我肯定只能离职后再申请劳动仲裁,因为我急需要另寻工作糊口,这样做对我之后的劳动仲裁诉 ...
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。 二、请求依法裁决被申请人支付申请人2011年5、6、7、8、9月份未签订劳动合同的双倍工资,（扣除第一项和已支付xxx元人民币）,合计xxx元人民币。 三、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金xxx元人民币。 四、以上三项共计xxx元人民币。 五、请求依法裁决被 ...
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卡，没有工资进账，而我询问以前同事，他们均发了6月份工资。因为我没有劳动合同在手。但是我有在育才苑工作的凭证，就是上课的时候，学生签的上课课时凭证。 月份我得上课小时数已经达到100小时。每小时的费用应该30-35元。我的五月份的工资，在六月份时候，公司正常按照约定打到我的卡里了。所以。我想知道一下， ...
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一年的医疗保险，一年的养老统筹，现在咨询，如何用最少的资金和公司解除劳动合同？2002年的时候与公司签订4年委托培养协议并在大学学习了4年，其中 月违约金，现在已经工作5年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的违约金，在公司工作期间，工资均低于当地工资平均水平，而且只缴纳了1年的医疗保险 ...
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每年年底前付清.到过年时我拿来了70000/12*10=58333,(是10年3-12月份的工资),11年就付了1和2月的基本工资2500*2=5000元.理由是1和2月份 很迷惑也很郁闷,我只想要回我的工资一万元,别无他求,请问如果万一真到打打官司的地步我会赢么?劳动仲载会支持我么? 难不成真会不但 ...
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2010年5月31日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司 生第一胎，请问经济补偿具体哪几部分我可以要求，可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式 ...
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