公司要求我交接工作后提出不能给予经济补偿。原因是我在半年前因为嫖娼初犯受到过行政处罚。但是当时并没有给公司造成任何损失和影响。老板以三天年假和三天事假的方式处理了此事。不予追究。如果仲裁，公司这个理由会不会成立？劳动法里规定只有被追究刑事责任的才会辞退。我该怎么办。...
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，去年这个时候是我奶奶过大生日，同事他们几个一起上班的也相互调节，让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是，刚好遇上单位出行旅游，他们的站长要去旅游，结果 得罪人家。我想问：1、这个站长一个人有权利随意降低职工工资等级吗？2、降低职工工资等级是不是应当及时告知职工。3、这种做法，单位属于违反劳动法吗？...
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劳动合同，到被诉人单位上班工作，任工程科技术员。当时站长王继东2002年底放年假为由中止了我的工作，没有办理任何手续。严重违背了我国劳动者法“第二十条 养老保险手续，甚至说申诉人的档案不知哪里去了。 申诉理由： 1、我国《劳动法》第七十三条明确强制性的规定：“劳动者享受社会保险待遇”。随后中央社保部， ...
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我刚刚满一年，公司就要辞退我，现在我们正在交涉相关问题；根据合同我干满一年有一个月的带薪休假。请问1：根据劳动法，我三年的劳动合同，公司辞退我，是要补偿我一个月的经济补偿还是三个月的？2：我的年假都没有休，公司是否应该补偿我的这一个月的带薪休假的工资？3 ...
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日。我提出异议，试用期三个月必须签订三年的劳动合同，领导方面不予同意。工作后，这个单位有自己的一个薪酬制度，加班费等等与劳动法有冲突。提出异议后，又不予同意。再次，我一年年假非休，现在有可能与我不再续签劳动合同。不再续签的原因并非我个人原因，是因为领导不和 ...
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给我一份，签订合同后到现在都没有给我买保险，上班一年多也没有给我算年假，加班也没有加班费，合同上规定每周不能超过40个小时，但是每周都是上的6天班 这一天的也应该算是加班吧，如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出辞职劳动法规定的上班6个月以上补偿1个月工资，我1年6个月可以让他补偿2个月 ...
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您好，我是渭南 地方银行的一名员工，自从20130701劳动法施行同工同酬 我想请问我们是2010年8月份有总行招聘的一批大堂经理，但是跟行里面以前的老职工（现在也是大堂经理）的待遇相差很大，而且，我们没有年假，甚至夏天没有降温费，冬天没有取暖费，这是不是单位的问题，？...
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甲方）根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了，从来没有享有带薪年休假。（劳动法第四十五条：连续工作1年以上享受带薪年假）。以上我要怎样做来维护我的合法权益。谢谢！...
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任何收入。待遇就是星期六星期天轮流值班24小时制，其余就是一年的几个法定假期，没有年假，其中从5月1号到9月30号在这汛期期间，只要有任务随时参加工作。 工作8小时，而且合同都是被单位收缴的，我们自己没有备份。 在此我想问宋律师，像这样的工种根据劳动法我们应该享用什么样的工资待遇？ O(∩_∩)O谢谢...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！...
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