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。公司劳动合同上已注明如因工作需要加班,可另行安排补休时间,但是通常加班都没有机会补休.我想离开公司,能否以强迫劳动(加班超时为由)解除劳动合同并要求 补偿。还有就是公司每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金,三年合同期满才返还;如中途离职,则不退还预留金,还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付 ...
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签劳动合同,只签三方协议和培训合同,培训合同中未规定社保之类的福利,另外,如果在培训试用期(6个月)内离职,需支付不少于2500元的违约金,在培训试用期满6个月内,需支付不少于2000元的违约金、12个月内,需支付不少于1500元、18个月内,需支付不少于1000元 ...
//www.110.com/ask/question-948361.html-了解详情
月15日交1500元,2012年1月15日交1500元(入股不分红)。 乙方入股每月工资提成为:办充卡,洗,剪,吹,烫,染,护理现金,去业绩 ,每月的十五号准时发放上个月工资。 双方合同期一年,合同期内私自离职视违约,违约金为伍仟元,合同期满乙方锂电自主创业甲方(公司)返还乙方(本人)伍仟元(乙方凭 ...
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,打算9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖,故推迟。约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同,本应在12月到期的!当时我问过此事,公司回应说签了只会对员工有好处,今从同事处得知:如合同期满不续签而自动离职可申请失业金,可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的 ...
//www.110.com/ask/question-703188.html-了解详情
,打算9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖,故推迟。约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同,本应在12月到期的!当时我问过此事,公司回应说签了只会对员工有好处,今从同事处得知:如合同期满不续签而自动离职可申请失业金,可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的 ...
//www.110.com/ask/question-703158.html-了解详情
是今年9月1日在一家教育培训机构报到上班并签订了两个月试用期的合同,现在我于10月27日提出在试用期满也就是10月底离职,最长一周时间交接,可是公司不同意,说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走,直到他们找到合适的替代老师,我不同意,说我如果执意要走的话就不给 ...
//www.110.com/ask/question-12034531.html-了解详情
是今年9月1日在一家教育培训机构报到上班并签订了两个月试用期的合同,现在我于10月27日提出在试用期满也就是10月底离职,最长一周时间交接,可是公司不同意,说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走,直到他们找到合适的替代老师,我不同意,说我如果执意要走的话就不给 ...
//www.110.com/ask/question-12034529.html-了解详情
是今年9月1日在一家教育培训机构报到上班并签订了两个月试用期的合同,现在我于10月27日提出在试用期满也就是10月底离职,最长一周时间交接,可是公司不同意,说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走,直到他们找到合适的替代老师,我不同意,说我如果执意要走的话就不给 ...
//www.110.com/ask/question-12034522.html-了解详情
请教一个问题:2012年10月甲入职A公司,签订三年期劳动合同,2015年11月合同期满,被调入B公司工作并签订劳动合同。经查,A公司系B公司的股东。A公司欠付甲的薪酬至今未付,2016年11月甲从B公司离职。请问下,如以A公司为被告,存在仲裁时效已过的问题,而若以B公司为被告 ...
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1.7月份合同到期,但是本人还想在原公司继续工作,与公司续约,会影响赔偿吗?如果在此条件下,不能正常拿到。可否在拿到赔偿款,再与公司续约? 2.因离职原因,失业金不知道怎么赔偿,如果再续约,到下一个合同期满,能否拿到失业金?...
//www.110.com/ask/question-11496375.html-了解详情
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