薪费一律不给（说每月600元%您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为 公司有没有给我缴纳保险啊？ 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585 ...
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劳动仲裁开始让他们出不受理书走法院不给出，又遇到行政复议也不管，工伤保险赔偿没得到合法赔偿又没得到伤残鉴定等级，有商业保险又被保险人按排司法鉴定所 法医司法鉴定所呢！如果走医疗保险医疗费可以走意外保险鉴定如果走工伤保险医疗费不可以按照工伤鉴定标准吗？住院病历都写在单位受伤的，医院诊断证明也都交保险公司 ...
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下来了，应该六十天内做决定，可以决定书十几天作决定，单位和工伤科错误申请鉴定，鉴定部门错误鉴定结论和住院病历不一致，行政复议去过又说找工伤科补充 市劳动能力鉴定伤与病套进去，鉴定部门又拿原鉴定结论看完不给定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残当事人没去仲裁委家老人去的都是他签字受 ...
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工伤保险条例第一条就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业病康复分散用人单位的工伤风险制定，受伤职工就是职业病和工伤 复议去过不接案子，进行鉴定时间拖太长了容易影响鉴定结果，伤残情况鉴定，根据自身情况来决定，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级有两条，咋 ...
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请问律师：2013年鉴定的工伤伤残九级应该 第一种：按《军人残疾补助标准》执行（标准为：因公受伤致残应年享受4820元）； 第二种：按《工伤保险条例》执行（支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资） 请律师指教应该按第一种还是第二种执行? 伤残抚恤金与一次性伤残补助金有什么区别吗？...
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被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。 提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。工伤发生后，从未享受过任何工伤伤残补助金。协议解除劳动合同时，用人单位也从未 ...
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了,右脚拇指骨折,第一节基本被截除,也就是指甲之前的部分,请问这样的程度可以评几级伤残,我看了最新工伤保险劳动能力鉴定标准,符合九级19条,一足拇趾末节缺失标准!是正确的吗? 请问可以要求哪些方面的赔偿?标准是什么呢?另外,公司买了太平洋意外伤害保险,保险公司应该赔偿哪些呢? 还有,如果 ...
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律师您好:我是听力残疾人，地市级劳鉴委鉴定为五级伤残 ，现在没有一分钱伤残津贴。我是工伤残疾人，我们国家的鉴定标准是:（听力）一二三级没有标准，最高四级，那么我属于五级，可以说是正数第二级。请问我享受啥待遇？老式的简单标准是不是可以修改了？...
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我于2016年7月8日在水上乐园游玩时意外摔成T12脊椎压缩性骨折3个月后经司法部门鉴定为八级伤残保险公司不认可他说我做的是工伤伤残鉴定，要按道交标准鉴定只认可十级现在案子还没有了结， 你看是否合理，我如果起诉是按2016年的标准鉴定还是2017的新标准鉴定。...
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本人工作期间被他人误伤右手食指骨折，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。...
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